你好，是这样的，我们公司有5天的年假，然后我们年假休完之后告知我们需要扣除5天工资
你好，是这样的，我们公司有5天的年假，然后我们年假休完之后告知我们需要扣除5天工资，也没有文件公告什么的，只有文字形式在群里发了一下，就没了，然后公司的说法是这5天年假是用来抵过年那几天的，我们过年的时候是提前5天放假的，抵扣的是这5天，但是我是近期休的年假也就是24年的，按道理抵扣的应该是25年过年提前放的那5天，今年也没有相关的文件通知，就文字告知了我们一下，很多人都没有看到，6月的工资结算就给我们减去了5天的工资，然后公司说通知过了，让我们提前准备调休进行抵扣，我们调休的一小时是13元，但是工资是按照包含绩效的全部工资/21.75进行扣除的，这合理吗
你好，律师，公司签合同，3年我们离开需要赔50万，可合同里没有写工资待遇。请问这样的合同签了有法律效
你好，律师，公司签合同，3年我们离开需要赔50万，可合同里没有写工资待遇。请问这样的合同签了有法律效应吗？ 如果需要撤销那怎么操作
律师你好，我们公司休年假的公式是这样的：（休年假的日期-入职
律师你好，我们公司休年假的公式是这样的：（休年假的日期-入职满一年后的时间）/365*5 如果按照上面的公式，我2019年2月18日入职，至今（2020年8月4日）未休过一天年假，现在离职前要休假了，我只有一天年假吗？ 请问一下公式计算是否合法？年假计算公式是否是正确的？
你好！事情是这样的我们公司3个月没有发我们工资本来是说10月
你好！事情是这样的我们公司3个月没有发我们工资本来是说10月底发的然后就没有消息了于是我们就10月31号去把公司的门打开搬公司的电脑和家具变卖但是过程中已经被我们全部追回并且恢复了原来的位置门也已经修好，派出所现在定义为劳务纠纷我们这个能否上升到刑侦案件吗？还是公司也可以去检察院或者公安局告我们
你好，我这边情况是这样的，我们公司是每个月20号发工资，压一个月这样子的，实习期为一个月
你好，我这边情况是这样的，我们公司是每个月20号发工资，压一个月这样子的，实习期为一个月。我5月18号开始培训，28号结束，共计培训10天，500块钱。准备在6月21号离开，但是公司这边说如果21号离开一分钱都拿不到
事情是这样的我找同事借钱然后发工资了我们公司财务没经过我同意
事情是这样的我找同事借钱然后发工资了我们公司财务没经过我同意就帮我把钱给同事这样做对吗
你好，我想问一下，实习期辞职需要提前几天递交辞职信，实习期辞职公司表示要扣除培训期工资
你好，我想问一下，实习期辞职需要提前几天递交辞职信，实习期辞职公司表示要扣除培训期工资，合法吗
你好公司疫情期间给我们放假2天，然后发工资的时候这两天没有工
你好公司疫情期间给我们放假2天，然后发工资的时候这两天没有工资怎么弄
你好，我们公司现在换人了，需要我们办理离职然后在入职，工龄全部清零了
你好，我们公司现在换人了，需要我们办理离职然后在入职，工龄全部清零了，需要补钱给我们嘛
