合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任?
按照《劳动合同法》第14条规定:劳动合同期满后,因用人单位方面 的原因未续订合同,劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013年年底,合同到期之后未续签,我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明,说明到3月底结束,并要求我3月份仍需要到原公司上班),但我没搭理,之后就去
13年10月至16年10月与某公司签订一份固定期限合同,16年10月至17年11月至今没有签订第二份合同,但是正常工作,工资待遇不变,对劳动者有影响吗?可以要求签订无固定期限劳动合同吗?
与劳动派遣公司签订了派遣合同,在上班期间出了什么事情是否有派
与劳动派遣公司签订了派遣合同,在上班期间出了什么事情是否有派遣公司承担
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
应届毕业生,和公司签订5年劳动合同,合同未到期时如果个人申请辞职,对个人有什么影响么
应届毕业生,和公司签订5年劳动合同,合同未到期时如果个人申请辞职,对个人有什么影响么。 比如说和公司签订5年劳动合同,想去入伍当兵,个人申请辞职对自己有什么影响,需要注意什么,
有三家公司 劳动者为A公司服务但被A公司推荐与B公司签署5年劳动派遣合同
有三家公司 劳动者为A公司服务但被A公司推荐与B公司签署5年劳动派遣合同!服务对象仍是A公司并已为该服务2年零六个月。现A公司被c公司收购!c公司希望劳动者与其签订劳动合同。但现在之前的合同并为到期 请问劳动者能获得补(赔)偿金吗? 谢谢!
试用期员工未签订合同跑路有什么影响吗? 面试一家公司,招聘上写的有五险
试用期员工未签订合同跑路有什么影响吗? 面试一家公司,招聘上写的有五险,结果只有正式工才有(工作了三天与老员工交流才知道这件事)然后就跑路了(未交流),和那边hr交流有没有工资,然后hr给了我一张截图(我没见过,合同上的)说7天内没工资,过了两天给了工资(不是打在工资卡上的),结果现在找我承担住宿的水电
我想问一下,我是保安就是公司让让我与另一家劳动公司签合同并在另一家公司工作这个有什么问题?
我想问一下,我是保安就是公司让让我与另一家劳动公司签合同并在另一家公司工作这个有什么问题?,