这算是学校的管辖之内么？ 触犯到法律了么？ 如果学校以此做为威胁，是否能用法律途径维护自身权益。
高中高三应届学生，会考成绩通过，但学校以毕业证为办为由不让学生回家自学合法吗？
我是一名高三学生，会考成绩已经通过，按理来说已经具有毕业水平，但目前我在班成绩差一些，所以班主任让我去参加社会报考，还说是不为拖累班级成绩，为了班级荣誉，说是自愿，但一经回绝就一直找你麻烦，说你不讲理什么的，但我确实是应届生，而且现在会考已经通过了，我们班有一些不想念的已经领到毕业证回家了，就是因为
我有个问题想寻求帮助 我是一名中专学生，今年学专业课第二年，课刚开始还没几天，学校就要同学去富士康去实习 我学的是法律，而富士康的工作是流水线工程 学校以毕业证相威胁 说如果不去就是退学或不发毕业证 ‘’我们还什么也没学下 就强迫我们去实习 我们该怎么维护自己的合法权益？ 他们还
郾城实验二中 让本校学生订校服 。 本人是九年级学生，不想订校服。（九年级99%的学生都不同意订）但学校说，不订校服必须要有恰当的理由，一般的理由不可通过，请问学校侵犯我们学生什么权益了吗？
我们学校老师老是在用毕业证书，威胁我们，上课态度不好老师就老是那证书威胁，说你这样毕业证书不用拿了，还说学校自己扣了不知多少的证书了，还说被扣是不能拿到的，我想问这个国家有没有规定学校可以扣学生证书而不给
学校以毕业证为由强制要求去指定厂家工学结合，无奈只能下厂工作，但在每月工资结账时发现工资单上加班时间比实际时间少，问少的去哪了学校推脱公司，公司推脱学校，拖来拖去始终没有答案，工资上也确实少了那么多的工资，面对这种情况我们很无助，希望有关部门能给出答案指明方法。
学校强制学生一个月不上课参加市运动会开幕式训练，是否触犯大学生法律？
近日，本市将举行一次市运动会，开幕式安排学校学生参加，本校领导强制安排部分学生参加，并且在训练的一个月内不能上课，还恐吓学生不参加训练就不准读书，请问这是否触犯了法律
未毕业学生签订网上就业协议，发现工作不好想解约，需要交违约金么？
我到今年七月毕业，现在和一家国企单位签订了网上协议，并在报道第一天签订了三方协议，但是参加培训后发现和签约时说的不一样，由先前的工作八小时偶尔加班变为每天工作12小时，虽然其他小时算为加班，但是对于12小时的工作时间有点无法接受。 现在正在接受培训，我想要解约，协议上写如果未准时参加公司培训，或提出终止
