跟公司签劳动派遣合同。因为业绩不达标！公司要我离职？请问有工资补偿吗？

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提问人：ask2406061xw
提问时间：2024-06-06

我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿

列出已过期 2012-04-25 回复(4)

您好！请问员工和公司没有签合同，现在要离职，因为工资问题要告公司，可以告吗？

ask20161113h4h 已过期 2016-11-13 回复(2)

您好，我想咨询下，公司说因为疫情业绩下滑，口头让我离职，然后只给补偿一个月工资，我已经在公司干了3年，说如果不同意，去申请劳动仲裁的话，她就让我留下来，定完不成的指标绩效考核我，只拿基本工资，我们是基本工资60%，绩效工资40%，到最后我受不了自己走更没赔偿，这种情况我可以留下来然后去申请仲裁吗？如果我同

OXygen. 已过期 2020-05-06 回复(3)

如果因为公司没有入保险或是迤欠工资离职的，还用尊守合同中说的

如果因为公司没有入保险或是迤欠工资离职的，还用尊守合同中说的提前30天提出申请然后再等30天离职的条款么

秋风.. 已过期 2021-06-30 回复(10)

因为签了这个合同，但是公司辱骂，加压工作，想离职但是说离职没工资

因为签了这个合同，但是公司辱骂，加压工作，想离职但是说离职没工资。

202012088qhl 已过期 2021-07-22 回复(5)

因为公司各种原因没有跟单位打报告离职了，我的半个月工资还能不能要？这个单位没有跟我签合同

因为公司各种原因没有跟单位打报告离职了，我的半个月工资还能不能要？这个单位没有跟我签合同，这段时间我走了之后好多员工都在辞职

20211002hfL2 已过期 2021-10-19 回复(5)

请问跟公司协议解除劳工合同，公司给的补偿金，是个人每月考核工资12个月取平均数做为补偿基数

请问跟公司协议解除劳工合同，公司给的补偿金，是个人每月考核工资12个月取平均数做为补偿基数，还是应该加上公司跟员工缴纳的五险一金一起12个月再取平均数做为补偿基数呢