你好，工作一个多月，试用期一个月，公司要求辞职需提前一个月告知

你好，工作一个多月，试用期一个月，公司要求辞职需提前一个月告知，公司在得知我处要上学后直辞退，这属于违法行为吗

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提问人：ask20240513fau
提问时间：2024-05-13

我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也同意了，但是公司不给发工资，原因是，这个公司是外包公司，外包的那个公司不给他们钱，所以他们不给我朋友发工资。想去劳动仲裁申请，但是现在没有什么材料证明上过班，没有合同，工作牌被收回了，日报被删除了，公

咩咩咩已关闭 2015-12-25 回复(0)

你好我在一家公司工作25天的现在离职没有签劳动合同他们要求辞职提前一个月打辞职报告

你好我在一家公司工作25天的现在离职没有签劳动合同他们要求辞职提前一个月打辞职报告，我明天就不想上了，今天交了辞职报告他们说没有工资合理吗

ask20170801yre 已过期 2017-08-01 回复(1)

去公司做了十几天，还在试用期内，觉得自己不合适，按照试用期辞职办法提前3天告知人事部门

去公司做了十几天，还在试用期内，觉得自己不合适，按照试用期辞职办法提前3天告知人事部门，工资会发吗不发的话怎么办

ask20190330516 已过期 2019-03-30 回复(4)

在公司工作一个月，想辞职，公司要求还要提前一个月合理吗，并无

在公司工作一个月，想辞职，公司要求还要提前一个月合理吗，并无交社保

ask20190522cli 已过期 2019-05-22 回复(8)

请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱

请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱，这样合法吗？

ask201909159h1 已过期 2019-09-15 回复(2)

在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职

在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间，加班不按工时算，而是只单纯每个月发固定加班费，根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算，而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个

ask201910129k8 已过期 2019-10-12 回复(6)

你好，我在早教中心工作一个月了，我现在想辞职，提前五天说的，跟公司没有签订劳动合同

你好，我在早教中心工作一个月了，我现在想辞职，提前五天说的，跟公司没有签订劳动合同，公司会把一个月工资给我吗？不给怎么办

本本已过期 2019-10-24 回复(6)

我找了新工作，干了二个月，出差干活太累想离职，公司要求提前一个月打辞职报告

我找了新工作，干了二个月，出差干活太累想离职，公司要求提前一个月打辞职报告，不然就扣钱，合理吗？

ask20200504i9g 已过期 2020-05-04 回复(4)

你好，公司要求提前一个月辞职，我提前一个月辞职了，没有办理离职

你好，公司要求提前一个月辞职，我提前一个月辞职了，没有办理离职，但工资一直找各种理由不发，我想问一下我是先要工资还是先办理离职

ask20210221otk 已过期 2021-02-21 回复(6)

你好，我现在在一家汽车4店工作，现在辞职公司要求要提前30天申请才有效

你好，我现在在一家汽车4店工作，现在辞职公司要求要提前30天申请才有效，不然得在干一个月，不然就是自离但是这个月的工资就没有。公司也没有签劳动合同，也没有给员工购买保险。之前一个月还有员工当天辞职当天走的。现在我去辞职公司说管理方法改了，之前员工情况不一样。公司也没有和员工说过离职事宜，也没有相关的

c231026Au 已过期 2023-10-26 回复(5)