劳动裁决后起诉的问题

对部分事项不服，但对已经裁决单位补交保险的事项起诉时还需不需要再次诉求？

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提问人：江南123456789
提问时间：2013-05-23

关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？

yssc1314 已解决 2013-05-04 回复(2)

劳动法方面的问题

公司要撤点·要我们去别省上班，我们都不去，如果我们辞职了能拿到补偿吗？

tianwu23c 已关闭 2013-05-07 回复(0)

关于劳动辞职的问题

公司没跟我签合同，没办社保,现在我想申请劳动仲裁，我可以不写任何东西直接走人吗？

120askcom1989 已解决 2013-05-07 回复(2)

劳动时间及加班费，休班问题

我是在校学生，学校安排实习，实习单位是百纳瑞汀酒店，我每天工作时间大概在11小时左右，我自己计算了一下体力劳动强度大概在3—4级。单位不为我提供加班费，已工作7天，也没有安排我休班。与领导谈话，领导明确表示没有加班费，第一个月工作也没有休班。我想问一下这种情况我应该怎么办？我可以起诉单位么？

张翔宇已过期 2013-05-08 回复(4)

劳动问题

本人在公司上班因为在4月18号提出辞职但因公司业务比较忙不让本人辞职走人但到现在本人采取自离没有签正规劳动合同在这样情况下我是能拿到我付出的劳动工资？

19940619 已过期 2013-05-08 回复(4)

劳动赔偿问题

自2004年10月进厂未签劳动合同到2007年12月份新劳动法执行前工厂和我们签了一份无固定期限合同就是只有开始日期没有结束日期的合同第五条劳动保险.福利甲方按时足额为乙方缴纳工伤保险费。甲方将应缴纳的其他社会保险部分作为乙方所得工资总额的一部分，在发放乙方工资时一并支付给乙方个人，并由乙方按照其所属的当地

13654336005 已关闭 2013-05-11 回复(0)

劳动薪酬问题

您好！我想向您询问一下：我和现在公司的老板关系很好，有很多事情都很关照我，但是在工资上，从今年二月份到现在只发了2500元的工资，二月份还欠500元，三、四月份工资一直未发，同时我向老板提及工作的事情，他就以二三月份生产的产品质量有很大的问题，给公司造成很大的损失为由，将责任推到我的身上，没有发工资，而且

ziyuan871956 已过期 2013-05-15 回复(1)

求助劳动方面的相关问题

公司需要裁员，但是不想出具解聘合同，由主管通知我说要我交接工作，然后找领导谈话协商赔偿问题，但是领导反口说没有说要辞退我，主管后来也又承认说是自己个人意思，我现在和公司闹僵了，感觉很被动，我该怎么办？

wangqingbo 已过期 2013-05-18 回复(1)

关于劳动补偿问题

怀孕8个月，现在公司效益不好，总不能按时发工资，本来这个月10号是发工资的日子，结果拖到现在也没说什么时候发。今天早上公司人和我说让我提前休产假，或者不提前休到下个月开始工资半价。因为我们是2个公司合并到一起的，原来的老板走了，现在老板不想做我们原来的项目了，所以对我们的业务莫不关心，自知在这个公司也

kittylvnan1120 已解决 2013-05-21 回复(9)

劳动经济补偿金的问题

单位没有给我买过保险，在单位以我矿工为由解除合同的情况下，还能不能获得经济补偿金？

江南123456789 已解决 2013-05-22 回复(4)