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公司给部分员工放长假第一个月正常工资,以后低保标准,其他员工一直正常上班

公司给部分员工放长假第一个月正常工资,以后低保标准,其他员工一直正常上班,是否违法?怎么维权?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:wei231130cNB
提问时间:2024-03-27
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ask201504035mk 已过期 2015-04-03 回复(1)

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ask20150615yvr 已关闭 2015-06-15 回复(0)

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工厂搬迁,员工放假,给百分之八十基本工资,职员正常上班,而公司要求我们部分员工来搬厂,工资正班1.5倍加班2倍,但我不想搬,公司说不来按旷工,三天不来算自离,解雇不赔钱,我想问公司这样合法吗?谢谢

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ask20150909icb 已过期 2015-09-09 回复(3)

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ask20150909icb 已过期 2015-09-09 回复(1)

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ask20150909icb 已关闭 2015-09-10 回复(0)

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览天下文化传媒有限公司一直拖欠工资,就是拖离职员工的钱,正常上班的刚去一个月的新员工都给发,一离职就全都不发了,在那里上了一个半月班,见到要钱的人就有3波,有一次还听到他的合伙人恶意威胁来要工资的人,也没多少钱就是不发,只要你离职就不发工资,但是平常的开销也不小,就不说上班之前和上班的时候说给的工资

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