我上大专上了一学期,第二学期办理休学,申请了助学金,休学期间正常发放助学金
我上大专申请了助学金,但上了一学期,第二学期办理休学,休学期间正常发放助学金【第二学期正常发放】以后就没有了,现在办理退学手续,是否补缴第二学期的助学金,请尽快回复,谢谢
怀孕期间,由于本人身体状况不佳,不能正常上班,但因为没有达到医院开具病假条的标准所以没有病假条。用人单位原按照旷工来处理,不予发放工资。后经过双方口头协商,按照事假来发放工资,而该公司考勤制度规定,事假第一天扣取当天工资的50%,第二天开始没有工资。这样是否符合劳动法相关规定?求助!谢谢!
在怀孕期间因为身体问题不能正常上班,公司不合理的不发放产假工资应如何处理?
在怀孕期间,因为本人的身体问题,容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司,否则当我自动离职。但医院有所规定不能开长时间的病假证明,所以我拿了我容易导致流产或早产的检查证明找了相熟的医生,叫医生一次过帮我开了多张病假证明,证明由我怀孕5月一直开到预产期。病假
外出打工算不算远离农村生产 不给办理生第二胎的申请 我正在办理 就遇到这样的情况 有谁知道我该怎么办 谢谢
在一家公司当营业员卖卖衣服的,安排在商场里面上班。做了三个月。工资的算法和当初招人时说的要少,由于没签合同就算了,我按正常程序辞的职,工作到19号公司说离职后下个月才发。但到发工资的时间却一直推迟,打电话也不接 打一天电话也只会收到一个延迟发放的信息。一直这样。虽然工资不多但都是一天天站出来的,时间精
正常办理的离职手续,院长到人事科主任都签过字的,但到发放工资的时候却不给我发工资,请问这合理吗?如果不合理不接受协商那么去哪寻求帮助。