今年7月我和某家装饰公司签订了装修合同，起初是全包（签约的），后来我发现他们的装修存在诚信问题，我和他口头协商改为只包基础装修，老板也答应了。但是我现在发现他在装修过程中不按照程序办事，都把隐蔽工程做了一部分，才拿工程设计图来，而且到现在为止也没有一张装修效果图。所以现在我想和他解除合同，但是不知道怎么样才能对自己没有什么损失，请大家帮帮我。
现在我已经和老板协商好了，他也同意解除合同，并且我们都商量好了价格，可是正在准备付款的时候 ，老板却说之前我们付的定金不会退还，也不再协商款项内，请问这样的情况我该怎么办？
我99年进入公司，一直工作到05年10月，因公司一直没有签定劳动合同，待遇又不好，就离开了公司在另一个公司做了七天，因另一公司不好，就又回到了原来的公司，后来一直工作到现在。中间也就离开了半个月。而社保是07年3月公司才给我交。问题是现在公司要跟我解除劳动合同，说我中途离开了公司，不能算年限。这种做法对吗。
我于2004年12月份进入现在的工作单位工作，与2008年8月4日，才签订书面劳动合同。合同签定日期为2008月8月4日-2011年8月3日，签3年。当时签定的岗位，现在单位说撤消，要求我调离其他岗位，我不去，不做可以得到赔偿金吗？
我是08年加入公司到09年底与公司签了两次合同。在10年又与公司签了无固定合同，公司无故解除劳动合同，我该按什么？怎样要求公司赔偿我的违约金？谢谢！
你好，我2005年进入公司上班，08年才签我的合同期：2008年2月1日到2010年2月1日。 现已过了合同期4个月，都没有签合同，公司也还没有续签。所以我现在也不想续签了，要怎样提出解除合同，才能获能补偿？能有几个月的补偿？ 谢谢！ 09年以前离职的人员都有补偿。不过也有部分都是被炒了的才有。有些也很难拿到补偿。
您好！我是2003年5月入职，合同2012年2月到期，公司现与我解除劳动关系（属于马上走人），而公司也同意按劳动法赔偿；请问应该怎样赔偿呢？ 公司是有同意补偿，可处理的时候总是我提一点才给办一点，认为我不懂能蒙就蒙吧；所以我想咨询具体该怎样赔付呢？
我于2003年5月入职，合同2012年2月到期，公司现在与我解除劳动关系（2010年7月，属于马上走人的那种），公司同意按照劳动法给以相关赔偿，可总是我提一点才给办一点，心里没个底，所以我想咨询合同期内解除劳动关系具体应该怎样赔偿，谢谢!
合同甲方：南关学校（以下简称“甲方”） 合同乙方：南关村民??（以下简称“乙方”） 为加强南关学校林场管理，保证其可持续发展，达到逐年增产增收之目的，甲方将南关村内地处丰岩 与橙满园之界处的24亩教育实验基地承包给乙方耕作管理，经甲乙双方磋商，达成协议，特拟定合同以保证双方监督实施。 1、乙
我和房地产公司签了一份合同，合同写明要付我一万元订金，但他没有履行，没有给我一万元，还拿走了我的房产证，请问，我想解除合同的话，我该怎么做。
