合同制工人通过省人事厅有计划和指标批准同意聘用为班干部,属财政统发,退休是拿财政还是社保?
我是1984年在广东某个大学转为(国家当时实行试行)合同制工人,属于在编职工,1992年参加省人事厅有指标的考试批准同意聘用为干部,是属财政统发的。今年10月我55岁退休,现单位通知我退休是拿社保,我不解?请问是否有文件规定呢?
您好,我妈是差额事业单位合同制工人,现在已经退休了,上班时交纳养老保险,现在只从社保局领取工资,我想问一下是否单位还要给一部分工资(此工资为财政拨款),有的单位就是分2笔拨的,单位财政统发一部分,社保局发一部分。我是北京的
干了6个月了。对工作不满意,没买保险没签合同,提前几天辞职,老板不同意还是走了,他说不给我发工资,请问他有权利不发工资吗
办理到龄退休合同丢了,单位也倒闭了。有工资表,工资表还盖着人事劳资科的公章,这样可以代表工龄吗?
办理到龄退休合同丢了,单位也倒闭了。有工资表,工资表还盖着人事劳资科的公章,这样可以代表工龄吗?
我在上海青岛啤酒上班,公司给我买的社保是青岛那边的,两年前辞职不做了,也没有续费,现在想继续续费,我不知道的是,我如果按照青岛那边的标准交的话,到时候退休拿的钱是按照青岛的标准拿吗,如果不是,我就转到现在的户口所在地芜湖县继续缴费,需要什么样的手续和证件呢?
1.本人為台灣人接受在大陸的台灣公司聘請,未來之前該公司經理告知月薪 5000元,交通補助300元,表現良好試用之後將再調薪。結果半個月之後 ,公司董事長說不知此事,現在公司從新規範,新人試用工資律定3000 元。如果願意接受此條件就簽合同,不然就請辭。該公司前後說 法不一,本人因考量每月至少有5300元,