用人单位从深圳搬迁到惠州，用人单位拒绝支付经济补偿金，并且搬迁通知内容
用人单位从深圳搬迁到惠州，用人单位拒绝支付经济补偿金，并且搬迁通知内容说是在原单位地址不远处的另外一个工业园内，说年后会安排我们过去上班。实际情况是原单位的物资机器等都从深圳搬到了惠州。 请问用人单位的操作是否合理合法？ 我们怎样才能拿到经济补偿金，谢谢
劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付一个月的代通知金和经济补偿金?
劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付劳动者一个月的代通知金和经济补偿金? 用人代为施行的是项目提成制度, 劳动者未能及时追回项目款,用人单位予以辞退. 如果要支付, 应该如何支付? 是按照劳动合同上约定的基本工资进行赔偿?还是按照实发的工资(包括基本工资和提成)进行赔偿?
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期
劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同，是否支付职工经济补偿金？
我在本单位已工作8年，合同2015.12.31号到期，现在单位叫我们已另外一家单位签订合同。这种情况单位要给补偿金吗？
工伤职工主动提出解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金有否时效性
郭某从2000年开始，一直在成都某家具厂上班。2010年工伤，鉴定为七级伤残，申请了工伤保险赔偿；未与厂方解除用工合同，故厂方未支付经济补偿金。2016年9月因该厂方主管故意排挤，与主管发生矛盾，决定向厂方提出解除劳动关系。请问：郭某能否向厂方提出一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金?
如果用人单位在解除劳动合同后拒绝支付补偿金和工资，违反了劳动
如果用人单位在解除劳动合同后拒绝支付补偿金和工资，违反了劳动哪条规定？（解除合同证明已经明确了补偿金额和工资）
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？2
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？4.在同
1：查找《劳动法》《劳动合同法》，总结用人单位需要支付劳动者经济补偿金和赔偿金的情形有哪些
1：查找《劳动法》《劳动合同法》，总结用人单位需要支付劳动者经济补偿金和赔偿金的情形有哪些。 2:分阶段说明用人单位未在法定时间内与劳动者签订劳动合同，将承担怎样的法律后果？
