我的产假以到期,但因要哺乳不能工作,公司要求自动离职,这种情况生育津贴是否能够领到
我的产假以到期,但因要哺乳不能工作,公司要求自动离职,这种情况生育津贴是否能够领到
公司已拖欠公司4个月,我们相继离职,但不管是已离职还是在职员工都拿不到工资,这种I情况我们改怎么办?
各位律师、老师好!我在一家网络咨询公司上班已超过一年(但这一年至今都没有签署劳动合同,逢年过节福利啥都没有),从去年11月份开始都不能按时发放工资(原定于每月15日发放),我们身边同事都相继离职吗,但他们也都没有拿到工资,公司人事和财务,主管经理都是反复强调现在没钱,想干就干不想干就辞职走人,反正现在是
请假,但是没有往公司上报。 然后公司给我算自动离职 之前的工资和报销怎么办,怎么能拿回来
请假,但是没有往公司上报。 然后公司给我算自动离职 之前的工资和报销怎么办,怎么能拿回来。
我强行请假出去外面玩了好久。公司说我已自动离职,然后像这种情况
我强行请假出去外面玩了好久。公司说我已自动离职,然后像这种情况,我还能拿到我还没请假出去玩的时候,还在工作的工资么