公司按最低标准交纳社保，可以要求公司按实际工资补交吗？

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提问人：wei231107gEL
提问时间：2023-11-07

我在深圳，公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照深圳最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？我现在要申请工伤保险，是否影响赔付金额？

微信用户已过期 2015-03-09 回复(6)

ask20150626dnd 已过期 2015-06-26 回复(2)

我公司买的社保是按照2030元买的，实际我的工资是4200元，现在我要要求公司把以前的社保补交齐。请问这个申请书怎么写

ask20151017zo1 已关闭 2015-10-17 回复(0)

ask20151114aun 已过期 2015-11-14 回复(1)

ask201604209as 已关闭 2016-04-20 回复(0)

公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照北京最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？当初只是口头说好的包吃包住，后来因有家属在没住，现在提出住宿，单位又说解决不了，要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写，我该怎么办？已签无固定期限合同，如果我因此提出辞职，需要提前一个月通知吗？算不算违约？我能不

xiuhua781017 已过期 2016-05-25 回复(12)

公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保。

莫峰已过期 2017-02-06 回复(8)

在广州做销售职位，公司交社保是按最低标准1900来交，没有按我实际发的工资来交，但是每个月的工资打税是底薪加提成一起应税。公司这样做合法吗？

ask20170226328 已过期 2017-02-26 回复(3)

企业未足额缴纳社保，现在我离职了，可以要求补偿吗？公司一直按最低标准缴纳社保！

ask201905031mv 已过期 2019-06-28 回复(4)

试用期间公司没缴纳社保，是否可以自己先缴纳，离职后再要求公司补偿，公司缴纳社保按最低标准并没有按实际工资基数缴纳，是否可以和上一项一起在离职后要求公司补偿？

ask20211016bs7 已过期 2021-10-16 回复(9)