我的应发工资为2700,平时扣除各种费用实际发放为2100.公司在各个假期都有福利津贴,我在休产假期间赶上春节和五一两个假期,两个假期过节费总计4000元。生育津贴转到公司后,公司说要扣除所发工资,请问,扣除的时候是按照应发工资扣还是按照实发工资扣,还有就是作为福利的过节费是否扣除?
我的生育险上了八个月,公司说只有上够九个才可以领取生育津贴,或者是产后上满12个月也可以领取,如果在这期间换工作还能领取生育津贴
我于2012年6月中询到9月中询期间休的产假,产假期间公司有发放工资给我,也有购买保险,现社保公司有追溯生育津贴这一块〈追溯2011年7月1日到2012年31日期间生育的生育津贴〉,公司现在以产假期间已发放工资为由,拒绝为我办理生育津贴,请问这样符合规定吗?
老公是武汉市户口,再婚前育有一子随自已生活抚养,现已成人;我是湖北农村户口,再婚前育有一女随我生活抚养,现已15岁。我们能再生育一胎吗?
我是新乡的,12年7月公司开始交郑州生育险,五一领的结婚证,刚拿到准生证,现在怀孕六个月了,还能报销生育保险吗?如果能,生育保险登记卡咋办??谢谢
我和前夫有一儿子,判给前夫抚养, 现任丈夫有一女儿,判给前妻抚养 我们现在想要有自己的孩子,可以要吗?会不会罚款等问题重重
我和前夫有一儿子,判给前夫抚养, 现任丈夫有一女儿,判给前妻抚养 我们现在想要有自己的孩子,可以要吗?会不会罚款等问题重重
你好,我是在日企从事X射线工位工作的员工,公司X射线仪器属于三类射线仪器,由于本人想申请从事高危职业津贴,由不知道属于哪类津贴,所以求助各位,最好能给我相关的法律法规。 以上谢谢