个体老板无理由突然开除员工是否可以申请补偿

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提问人：ask20231009itn
提问时间：2023-10-09

请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿？工作半年多有签合同但员工没有主要是我犯了错误但觉得立即开除过于严重因为我当班期间去脏的客房睡了4个小时的觉我并不清楚酒店的规章制度酒店也并未说起过九点让我填写离职申请可我说被开除为什么要写这个我说要开开除啊酒店说如开开除是无工资的开除请问他这样做合理

ask20150720j4p 已过期 2015-07-20 回复(2)

ask20151112f79 已关闭 2015-11-12 回复(0)

您好，公司解散如果劳动合同上没有明确标定给上住房基金，但现有员工有人在上租房基金是否可以申请补偿，或者走司法程序能否得到补偿

w474606687 已过期 2016-03-15 回复(7)

ask2016111690k 已过期 2016-11-16 回复(2)

ask20170302nt4 已过期 2017-03-02 回复(6)

ask20170307j87 已过期 2017-03-07 回复(10)

在公司实习1年，做的是环境检测工作，然后刚转正签了合同，去进行入职体检时，咨询医生说备孕不能做胸透的检查，然后向公司说明备孕不能做胸透，之后公司以备孕为理由劝辞员工的话需要给员工补偿吗？如果员工觉得自己还能担任这份工作，能跟公司协商继续留在公司吗？

cherish123he 已过期 2017-07-13 回复(3)

ask20171101wi6 已过期 2017-11-01 回复(3)

ask20180425ete 已过期 2018-04-25 回复(4)

136664484337 已过期 2019-07-06 回复(10)