工厂招收员工,工资1300元,包吃住,刚上班三天,还未签订劳动合同与工伤保险,提供的是他人身份证件,受伤后才知道。到医院住了一个月,费用全部是工厂承担,右手无名指尖受伤,有伤到一点点骨头,能评上伤残吗?现在员工出院了,要工厂赔偿15000元,合不合理。
我厂刚开始生产工人还是在试用期 还没有上工伤保险发生了事故 右手拇指缺指一节,算几级伤残。应该怎样赔付?谢谢律师给个详细答复?
在工厂被冲床机械压伤,后医院诊断截肢,现已一个半月,食指现在等于功能丧失,工厂有工商保险,请问能工商鉴定能评为几级,还有就是能要求哪些赔偿。享受哪些权利。 个人情况 【女 45岁】
我爸爸在私人木板厂做事,他主要是负责把木头按尺寸断开,在1月13日上班过程中被滚落的木头砸到了右脚拇指,其后被送到医疗水平不是很高的医院医治,最终因为伤口被耽搁太久组织坏死,右脚拇指连根截除。现在我想咨询一下我爸爸和他厂里只是雇工关系没有签订劳动合同,但雇工关系断断续续有几年。住院期间除医药费是厂里出