在工作地点，因为工作事宜，俩人发生肢体冲突，一人受伤！请问这个是否算工

在工作地点，因为工作事宜，俩人发生肢体冲突，一人受伤！请问这个是否算工伤

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提问人：c2309161Ge
提问时间：2023-09-16

如果算工伤的话，是由单位负责出钱，还是打人者负责。打人者已经拘留10天。如果单位没有交工伤险怎么办?

zyf5515 已解决 2015-05-07 回复(1)

请问在工作时间，工作地点，由于工作上事情产生分歧以至于发生冲突，导致受伤，请问这算不算工伤？

工伤认定办法2014解读　　到底什么样的情况下才算工伤?关于工伤认定的细节，很多人是不明白的。工伤认定：工作原因+工作时间+工作场所　　工作原因的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素。　　工作时间认定应当考虑是否属于因工作所需的时间。

zyf5515 已解决 2015-05-12 回复(6)

请问工作中与同事因为工作问题发生冲突导致自受伤，能算工伤吗，

请问工作中与同事因为工作问题发生冲突导致自受伤，能算工伤吗，单位需要承担责任吗

ask20160514jv5 已关闭 2016-05-14 回复(0)

你好，请问一下双方发生口角纠纷，继而引发肢体冲突，其中一人受伤

你好，请问一下双方发生口角纠纷，继而引发肢体冲突，其中一人受伤，但受伤不严重，怎样判定双方责任及赔偿

ask20170526b77 已过期 2017-05-26 回复(4)

俩人因为琐事发生肢体冲突，都没有事，我因喝点酒，这个事情该怎么处理

俩人因为琐事发生肢体冲突，都没有事，我因喝点酒，这个事情该怎么处理，现在在派出所，对方报的警

ask20190809275 已过期 2019-08-09 回复(7)

母亲因为自己找不到东西就骂我然后发生肢体冲突没有受伤

无心已过期 2019-08-29 回复(3)