50岁的老头，文盲不识字，帮别人照看夜间手机店，上班时老板有收取1000的风险押金，不料贼入室盗窃，开始没发现，凌晨5点左右才发现手机丢失，立即报警，由于没有老板的电话，报警后离开10分钟去老板家通知老板。后返回工作地点等待警察到来，该老头未和老板签订合同协议，丢失后单方面确定丢失33部手机，价值38000，后让老头签字确认，后继续上一个多月的班，才通知不用上班，没有结算当月的工资，风险押金也没有退还，事隔1年多后，收到法院传票，老板在安全方面也没有做相关的培训，也没有响应的措施，这种情况如何划定责任？若是手机追不回来，如何赔偿？会按原价赔偿吗？（紧急求助）
北京东方锐博国际贸易中心求助：问题是这样的，我今年19岁。我母亲在我很小的时候和我父亲离婚，我判给了父亲，姐姐判给了母亲。前几年母亲和这个男人结婚了，去年母亲出来打工（主要还是对我一个人在外面不放心），结果在这里发生了脑出血，最后在我东哭西求在舅舅家的帮助下，才借到钱，保住了母亲的命，现在都半年了，母
贼入室盗窃，盗窃后基本恢复原样，开始没发现，晚上才发现现金丢失，新款手机丢失5部，价值3万左右，立即报警。我弟弟做手机店里的兼职督导，帮朋友忙，未和朋友签订保管协议，手机是店里新款手机样机，每周六、日早上发给促销员，晚上收回，平时放家中保管。平时都很注意收，发，路上的安全，可以没想到家中被盗。但是他的
昨天晚上发生的事情，紧急求助！！ 亲戚A在镇办的厂子里工作，临近春节厂子组织聚餐，喝了点酒。 同事B喝的有点多，大家把B扶上A的摩托车，委托A把B送回家。 刚出工厂大门，B从摩托车上摔下来，死了！ A无驾照，而且饮酒了。 A现在已经被警方控制，以无证驾驶行政拘留，直到现在没有对其进行抽血测试酒精。
首先谢谢热心的律师朋友能够帮我解决我的问题。。 问题描述如下： 员工培训协议： 甲方： 乙方： 为提高员工职业技能水平，实现员工与公司发展共同成长，同事保证培训活动规范，达到预期效果，经公司与受训员工协商一致，特拟定此合同。 一、培训项目内容： 项目名称：中德交流培训 培训内容：**公司与**的子公司工
我父亲以前一直在机关事业单位缴纳养老保险金，单位2007年改制，父亲买断后一直每年自己缴纳单位的和个人部分，2012年6月因病去世，享年49岁！急切想知道能赔偿哪些费用？ 急切想知道南阳地区死者家属能否领取3个月社会平均工资的丧葬费、20个月的抚恤金；如果死者生前有被抚养人，还可以按月领取生活费。
紧急求助：用人单位发出录用通知后，在没有正当理由的情况下拒绝新员工报到，是否需要承担赔偿责任？
本人应聘杭州某知名美国建筑材料公司的生产管理岗位，对方给我发了OFFER，但在报到前两天，通知我不要去报到了，并没有给出合理的理由。我已经从上家单位离职并做好了报到准备，对方这样的做法使我遭受了巨大的损失。我向当地劳动管理部门投诉，得到的解释劳动关系没有成立，不归他们管。建议我通过当地12348 法律求助热线
在行走的路上被院子内冲出来的狗咬伤，初期狗主人负责了部分的医疗费用，有2012.9.21——2012.9.27日的 后面就没有负责相应的费用了 我想知道鉴于这方面的法律要求，及相关的赔偿费用有那几个反面 因为在农村马上面临秋收。是被害人无法正常劳动。有知道或明白的 帮我出出主意
我在某公司上班，2012年5月由于发生工伤导致身体烧伤程度3级。事情发生后，单位领导在第一时间将我送往医院，住院期间也很积极配合我的治疗，住院费、生活费都给予了报销。出院后由于未能全面康复直至今日在家中修养，出院后的医疗费用和护理费用单位都未能解决。只是按时给我每个月工资，多次去单位找领导想解决我出院后看
您好啊，有知道的请帮忙解答下，事情是这样的，我们搞的一小机器产品出事伤了人，但这个东西属于几十年的传统东西，国家也没有制定专业的、统一的标准，不是说我们故意在合格产品的圈内引进不合格的东西，所以被告方就按照三无产品一说起诉我们要获得赔偿，请问，对方的三无产品一说合理吗？
您好啊，有知道的请帮忙解答下，事情是这样的，我们搞的一小机器产品出事伤了人，但这个东西属于几十年的传统东西，国家也没有制定专业的、统一的标准，不是说我们故意在合格产品的圈内引进不合格的东西，所以被告方就按照三无产品一说起诉我们要获得赔偿，请问，对方的三无产品一说合理吗？
