合同没到期，单位想要裁员，但通知我的是转岗，变相让我辞职，我

合同没到期，单位想要裁员，但通知我的是转岗，变相让我辞职，我该怎么维权

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提问人：ask20230914rzl
提问时间：2023-09-14

你好，我是签了合同，合同未到期，用人单位三天前通知辞职的，该怎么办，谢谢

ask20150803ceh 已过期 2015-08-03 回复(2)

劳务工合同没到期，单位裁员突然通知让我办离职手续，并要求我支付工作期间在单位考取的特殊工种作业证书费用，我能不能得到一些补偿，应不应该支付考证费用

ask20160102n28 已过期 2016-01-02 回复(1)

请问，与单位刚签了合同！但是单位要裁员，变相的让你换岗位，好让你自提出辞职，这种情况如何处理！

ask20160226yml 已过期 2016-02-26 回复(1)

我老公单位裁员，合同四月中旬到期，也没说续签，也不让辞职，我老公现在就不去上班了可以吗？能得到补偿金吗？

ask201703262w1 已过期 2017-03-26 回复(1)

律师你好，我是在单位上班，前几天单位突然通知我说裁员，又说我的合同到期了，不在续签了，让我停了工作，我是2012年6月29日上班的，2018年1月25日停止工作的，可是他们让我签离职合同确让我写17年1月31日止，说一年补一个月，我上了六年给我补偿6个月的基本工资，请问一下，他们这样做合法吗？

ask20180205qz8 已过期 2018-02-05 回复(8)

您好，我签了2年的劳动合同，合同还没有到期想辞职，合同上面写要三个月以内通知单位才能走，否则要受到法律责任，请问合同有效吗？

ask20190309ad1 已过期 2019-03-09 回复(2)

您好，我签了2年的劳动合同，合同还没有到期想辞职，合同上面写要三个月以内通知单位才能走，否则要受到法律责任，请问合同有效吗？

ask20190309ad1 已过期 2019-03-09 回复(1)

您好，本人签了两年劳动合同，如今合同还没有到期想辞职，但是合同上面说必须三个月内通知单位，三个月后才能离职，否则将追究法律责任，请问合同有效吗？

- 已过期 2019-03-09 回复(2)

风雨寒烟已过期 2021-04-22 回复(11)

风雨寒烟已过期 2021-04-22 回复(9)