目前已经在该公司实习了三个月，前几天签了协议：试用期六个月，违约金5000.现在觉得各方面不是很适合，不想干了。我需要赔违约金么？另外，他说试用期是从我签正式合同的那天算起的，这是合法的么？还有我现在工作的三个月，他要支付我多少工资？
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要接触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要解触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！那我可以拿这些天的薪水么？ 如果要付违约金那要给多少？
我只签了培训协议，工作半年相辞职，需要缴纳培训协议违约金么？
我7月进入一个公司，跟公司签订培训协议后到北京培训三天。协议上写培训金额为3600，要求为公司服务3年，如果发生违约，要支付给公司3倍培训金额的违约金。现在12月份，公司还没有跟我签订劳动合同，我现在想离职可以么？需要缴纳违约金么？协议里是否存在霸王条款，我可以因为公司没有跟我签订协议要求双倍工资么？
我今年7月毕业，之前和一家公司签了三方，三方上面上有写如果违约需要交纳违约金3000，我已经辞职了，不知道是否要交纳违约金？ 而且那家公司说已经帮我办了申报档案接收,如果不去交违约金的话我就不能开离职证明，到时候新的公司也不能去人才中心帮我办理档案接收了。我该怎么办？
签了三方协议，拿到了报到证，三方协议里约定试用期一个月，打算在试用期辞职，需要付违约金吗？
我和某医院签了三方，试用期1个月，本人是应届生，但是现在有机会去一家发展前景更好的医院工作，决定不想在那间医院上班了。目前拿了报到证，还没上交到人才市场，也没签订劳动合同，违约金要5000月，我们家是农村的，给不了那么多钱。我想请问，如果我现在去医院上班，在试用期内，我可以申请辞职吗？如果辞职了，是否要
我签了三方协议，报道工作一段时间后辞职了，解约还需要缴纳违约金吗？
我是2012年毕业大学生，毕业后签了一家公司，当时签三方协议时注明了有3000元违约金，但是我在报道后，工作4个月感觉不合适，辞职了，想再换工作，需要先网上解约，这时候还需要缴纳违约金吗？
签订三方后实习期间辞职算不算违约，需要交违约金吗？能否拿回三方协议？
背景： 与公司签订了1.三方协议，协议中规定：因出国留学考研或公务员或改派其他单位等个人原因需解除协议的，应支付违约金；2.聘用/实习协议,协议中规定：第一条、聘用期内双方均可随时无偿解除本协议；第九条，因违反本协议而给甲方造成损失的，因承担违约责任及赔偿损失。3.意向书，也就是offer。 七月毕业，现
今年初与就业单位签订三方就业协议，写明违约金4000元，随后考上博士！现在我打算拿到硕士毕业证后到公司报道与其签订劳动合同，工作两个月后再离职。请问这种情况还需要赔偿违约金么？
签了三方协议，想去另外一个发展好点的公司上班，需要付违约金吗？
我是13届毕业生，当时怕工作不好找，那家通达（厦门）早早就叫我签了三方协议，协议中没有具体说明违约金多少，现在有另一个日企捷太格特叫我签约了，想违约，并么有在通达接收到相关培训，请问现在打电话过去要求解约需要付违约金吗？？毕业生家里条件不好付不起啊，求懂的人说说情况。
未毕业学生签订网上就业协议，发现工作不好想解约，需要交违约金么？
我到今年七月毕业，现在和一家国企单位签订了网上协议，并在报道第一天签订了三方协议，但是参加培训后发现和签约时说的不一样，由先前的工作八小时偶尔加班变为每天工作12小时，虽然其他小时算为加班，但是对于12小时的工作时间有点无法接受。 现在正在接受培训，我想要解约，协议上写如果未准时参加公司培训，或提出终止
