我们单位是集团性质公司。有很子集团，子公司。因经营不善进行破产清算流程
我们单位是集团性质公司。有很子集团，子公司。因经营不善进行破产清算流程，于2022年11月1日起因疫情给我放假至今，放假期间11月、12月开了工资，后面几个月都没开工资但一直上保险。2023年的8月末开始不给上保险了，下文件要求返岗上班，不返岗上班就自动离职。如返岗上班了也不分配在原来单位原岗位，分配其他公司其他部门上班，挤兑你让你自动离职。（目前无破产清算安置费，无劳动仲裁）
您好！我们是房产公司员工、公司因经营不善破产现在进入破产清算
您好！我们是房产公司员工、公司因经营不善破产现在进入破产清算、在此之前公司分别以我们员工个人名义和公司帮员工注册个体工商户、向小贷公司贷款、公司担保、叫我们员工在贷款条款的最后一页签字就行了，而且所有内容都是空白的、当时出于无奈我们都签了、现在仲裁下来要我们员工还、每个人差不多本金和利息七八百万，就
2018年6月份公司破产重组，法院接手并且指定破产重组清算管理人入驻我们公司
2018年6月份公司破产重组，法院接手并且指定破产重组清算管理人入驻我们公司，2018年12月份离职，但工资没支付完，公司法定人说2018年6月份申请破产重组之前的工资由管理人发放不与用人单位(公司)有关系，2020元月1号我拿着公司给的工资条老总签了名盖了公章的工资条去劳动局申请劳动仲裁，劳动监察人员说无效过了.时效期，
老师，您好，我想咨询一个实践问题，我们单位是有限责任公司，经营食品
老师，您好，我想咨询一个实践问题，我们单位是有限责任公司，经营食品，地址在高新区；我们现在想在新华区设一个卖蜂蜜产品的店铺，8平米左右，那我们需要办理分公司吗，办理税务登记吗？怎么处理可以不用办理税务登记呢？
你好，我们公司于19年2月申请破产、后持续经营到2020年1
你好，我们公司于19年2月申请破产、后持续经营到2020年12月份、20年11月底厂房已拍卖、现在19年二月份工资之前一直没发放、持续经营期间的工资也拖欠了好几个月、我想问一下我们该怎么解决？补偿金能否申请？
公司性质为有限公司，现在年底找员工谈话以经营困难，会逐步普遍清算
公司性质为有限公司，现在年底找员工谈话以经营困难，会逐步普遍清算，2月5号通知的，5号下午就让签离职，零赔付，2月社保公积金均以公司没钱为由不赔付不缴纳。入职2年多未按时发过工资。现在1月底发放的10月工资，现在11月12月1月工资均没发放。领导谈话的中心思想就是公司没钱，谁先签离职手续谁能先拿到工资，仲裁或者
入职进行了培训，不过都是讲一些公司制度流程什么的，然后就让我们签了培训协议
入职进行了培训，不过都是讲一些公司制度流程什么的，然后就让我们签了培训协议，在这工作未满三年赔付两万，请问这个有效吗？因为签了这个协议，公司变着花样压榨，我待了一年要离职，现在叫我打欠条，我该打欠条吗？这个欠条有效吗？
我们单位是个集团，一个法人，3个公司独立注册经营。 有2个公司连续几年亏损
我们单位是个集团，一个法人，3个公司独立注册经营。 有2个公司连续几年亏损，只有我们公司21年个别月盈利。 我在这个单位工作15年了，签订了无固定期限合同。现在单位要走经济性裁员方式，裁员。（我们59人）请问能得到什么经济补偿。 我在单位无工作失误
我们是全资子公司，母公司在深圳。但是项目都在母公司，现在公司经营困难，
我们是全资子公司，母公司在深圳。但是项目都在母公司，现在公司经营困难，母公司以全资子公司独立法人为借口，已经拖欠工资奖金9个月之久！劳动仲裁能追偿到母公司吗？
我们公司没有进行年底申报，公司已经被认定为经营异常有好几个月
我们公司没有进行年底申报，公司已经被认定为经营异常有好几个月，大学生实习在公司签署了一个劳动合同具不具有法律效益，公司要员工申请信用卡用于公司经营有没有什么弊端，公司要我们的征信报告有没有什么用处，现在公司账面上没有资金，老板欠员工钱，有没有什么制约办法
