您好律师，请问劳动合同到期但用人单位并未联系劳动者续签，且劳动者也没有主动联系用人单位继续续签

您好律师，请问劳动合同到期但用人单位并未联系劳动者续签，且劳动者也没有主动联系用人单位继续续签，请问这种情况下，劳动者离职后可以得到赔偿吗？（补充一点，第一次签约合同的时候，合同条款提及了本合同期满需续订合同的，双方应在合同到期前十日办理，逾期未续订的视为劳动者不同意续签，本合同到期自动终止。）如果在合同中有这句话，是不是意味着公司不需要给予员工离职补偿呢？还是他们这样的条款，劳动法并不支持，谢谢

您好！请问劳动者与用人单位签订的劳动合同到期了，劳动者不愿再与用人单位续签

您好！请问劳动者与用人单位签订的劳动合同到期了，劳动者不愿再与用人单位续签，可次得到补偿吗？请回复为谢！

劳动合同到期仍在上班，但单位没有续签合同，劳动者可以主动寻求法律支持吗

我与原单位签有一年期合同，合同时间是2013年11月-2014年11月。现原单位被另一公司收购兼并，我仍在上班，但原合同已过期5个月，新单位迄今没有续签合同。请问这种情况下，我可以提出终止劳动关系，并要求新单位支付双倍工资和经济补偿金吗？谢谢！

黄律师您好，请问我的劳动合同7月18号就已经到期了，而且我也没有续签新的合同

黄律师您好，请问我的劳动合同7月18号就已经到期了，而且我也没有续签新的合同，我于7月8号递交的离职申请（申请离职的时间是7月18号），相关领导也在“离职申请”上签了字，那如果我18号之后就不再去上班，18号之后这些天是否算旷工呢？希望您能帮我解疑答惑，谢谢～

姚律师您好！劳动合同到期后用人单位可以和劳动者直接解除劳动关

姚律师您好！劳动合同到期后用人单位可以和劳动者直接解除劳动关系吗？

颜律师：您好，请问我跟用人单位连续签了两次合同，共8年！现在第二次合同快要到期了

颜律师：您好，请问我跟用人单位连续签了两次合同，共8年！现在第二次合同快要到期了，请问单位是不是必须要跟我签第三次合同呢？如果不签，能否让单位赔偿？谢谢

您好，请问：我与用人单位在2014年12月底劳动合同到期，用人单位未与我协商续签合同

您好，请问：我与用人单位在2014年12月底劳动合同到期，用人单位未与我协商续签合同，企业是否该给予我补偿金？我该通过什么途径维权

劳动合同到期用人单位没有续签，但是还是继续用工，如果仲裁，工人如何证明合同已到期

劳动合同到期用人单位没有续签，但是还是继续用工，如果仲裁，工人如何证明合同已到期，前提是用人单位并未给工人发放劳动合同

劳动合同到期后未续签劳动合同，劳动者继续为用人单位提供劳动的情况下

劳动合同到期后未续签劳动合同，劳动者继续为用人单位提供劳动的情况下，，是否有双倍赔偿？

律师您好，请问工作期间劳动合同到期没有续签合同，继续工作了一年

律师您好，请问工作期间劳动合同到期没有续签合同，继续工作了一年，其中连续半年时间每月工资只发了一半，后边离职没有开离职证明，期间五险一金按最低标准缴纳的，请问该怎么解决呢

合同到期 用人单位与劳动个人均未提出续签劳动合同 劳动者是否

合同到期 用人单位与劳动个人均未提出续签劳动合同 劳动者是否可以索赔