我是今年2月25日进的公司，进公司几天就签了合同了，做的话务，公司为了提升业绩以设个人奖及团队奖的方式让我们比赛，提高我们的积极性，上个月（4月）我以优异的业绩排名第三，并且也因我的成绩我们组得到了团队奖，我因为个人原因5月16号辞职，那时候只发了工资还没发奖金，辞职时提奖金时公司主管说看着办，也没说不给发，结果现在奖金发下来了，我什么奖金都没有，这种情况该怎么办？
后来联系公司，公司说，我已经离职，本来我的第三名奖金就该画在第四名同事身上，而且团队奖我也没份，我认为那是上个月的奖金，即使这个月我辞职了，上个月的奖金也该给我，我认为的是对的吗？
在公司工作十六年，现在个人提出辞职，可以向公司要求哪些经济补偿
已经在公司工作差不多17年，满了十年后与公司签的是无固定期限合同。今年个人原因于2月20日提出辞职，公司规定管理人员要二个月后才能离职。工作至3月20日刚好是一个月，然后公司没有支付二月份的工资，与领导沟通无果后，又继续工作了一个星期后，直接把工作与领导交接后离职，现在工作有人接手，公司要求我回公司教会接手
两个有限公司A和B的法人可以是同一个人吗？A和B这两家公司的都是同一个行业的。
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我于04年进入公司工作,到12年时因公司经营出现问题效益越来越差,当时公司领导称公司在进行内部调整所以货源等受到影响,要员工等一年到13年3月公司出台新的政策就会恢复到从前,可是到了13年3月我去总部开会任然听说公司新的政策不是很理想,还需要等待一年调整,在无奈的情况下,我于3月底提出辞职,4月是公司还在帮我缴纳社保,5
今年三月份我跟单位已经续签了劳动合同，有家公司在我不知情的情况下利用我的身份也签了份合同，请问我该怎么维权
我原来在国企下岗后一直自己缴纳养老保险和医疗保险，现在在一单位工作六年，单位没有给上三险，现在我要辞职，可以要求单位补偿我的养老保险和医疗保险吗？还可以要求补偿那个险种？
1 辞职报告已递交人事 2 递交人员已孕 3 因为辞职日期是月底，所以公司还未办理退职手续。但是已同意离职申请
大家好，我在一家公司做销售，2年前因为一家客户货款未收回（约7万元），这家客户前期信誉相当好，也合作了好久。欠款的这家公司现在还在有零碎的业务往来，现在是款到发货，不过前面的货款一直也不愿意偿还，现在我公司就以这家客户货款没到账扣除我个人年终奖金7万多元，我想咨询一下，这样做公司合理吗？货款真的收不回
