企业工作十余年，但是没缴纳医社保

企业没缴纳医社保，现正办理退休离职手续，请问企业有违反劳动法吗？可以得到补偿吗？

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提问人：ask20230811wkv
提问时间：2023-08-11

2010年参加工作，银行没有明细，但是社保可以查出2010年企业缴纳社保，没有劳动合同也没有工资条，能否仲裁

ask20180926627 已过期 2018-09-26 回复(15)

YLT19841018 已过期 2020-06-02 回复(5)

企业未与员工建立劳务合同，但是正常发工资缴纳社保，符合承诺，员工消极怠工，无故缺勤，拒绝派遣的任务，上班打游戏，被辞退，需要补偿其双倍工资吗

ask20201202zhr 已过期 2020-12-02 回复(10)

ask20201211nxz 已过期 2020-12-11 回复(14)

我原来的工作被买断了但是协议是会继续缴纳社保现在新的工作新的公司就不需要帮我交社保了可以要求他们换成工资发放吗

d 已过期 2021-01-12 回复(4)

杪商朔六已过期 2021-09-08 回复(4)

本人工作是一天200按月结算，但是没有签订劳动合同也没有缴纳社保，该怎么保障我的权益呢

ask202202011q7 已过期 2022-02-01 回复(5)

您好，目前求职一份新工作，工作地是在上海，但是却给我缴纳深圳的社保，请问这合乎法律吗？感谢您的回答！

丛容已过期 2022-06-23 回复(8)

劳动合同过期3个月了但是社保在缴纳，这个星期已经工作7天60个小时请问有没有什么赔偿

伴你同行已过期 2023-06-11 回复(3)