我想请问一下，事情是这样的，进一家私企上班，老板说合同只是单纯合同，他们都不按照合同走的，上下班很随意，没有项目可以提前下班，但是由项目要做完，加班没有加班费，刚开始老板口头说试用一个月再签合同，后面一个月后找他，他以最近太忙推迟一周，后面找他，他说再试用一个月看看，说一个月太短，我也就答应了，后面两个月满了，找他，他说他有事到时候会主动找我，后面找我就说其实签不签都没关系，但是如果你要签合同到时候等下个周其他员工来一起签，后面他也一直没理我，再后来我待满最后一个月我想离职走了，因为一直不签合同也不缴纳社保，请问这种情况可以走劳动仲裁吗、对他对我有什么利弊吗
工作9个月 由于没签劳动合同 双方协商签订劳动终止合同 补偿
工作9个月 由于没签劳动合同 双方协商签订劳动终止合同 补偿一个月的经济补偿金 劳动终止合同上说明 签了此合同双方就不存在其它任何劳动争议，那我还能主张补缴社保和双倍工资吗
我于今月在一服装店关于打工的劳动合同，合同没有写明劳动期限，薪水一栏为空白
我于今月在一服装店关于打工的劳动合同，合同没有写明劳动期限，薪水一栏为空白，只说明了劳动义务范围，春节期间三到四个月在发放工资前提下，不可申请离职。是以快递形式签劳动合同，甲方签名栏为空白，乙方（我）签字。但是我手里没有劳动合同，劳动合同在服装店手里。规定劳动合同前双方以口头约定薪水为2200的底薪加一
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少？
与劳动签订劳动合同禁业合同条款，劳动单位每月支付应聘者500-1000元经济补偿
与劳动签订劳动合同禁业合同条款，劳动单位每月支付应聘者500-1000元经济补偿，协议规定劳动者不辞职后，3年内不能直接或间接从事同行工作。这样的协议合理合法吗
请问劳动合同法人代表与合同公司法人代表不同，比如劳动上的公司法人张三
请问劳动合同法人代表与合同公司法人代表不同，比如劳动上的公司法人张三，劳动合同公司注册法人是李白，这样怎么申请仲裁
你好。劳动合同中劳动报酬只写了同工同酬，没有具体金额，请问这份合同有效吗？如果有效的话
你好。劳动合同中劳动报酬只写了同工同酬，没有具体金额，请问这份合同有效吗？如果有效的话，在辞职后老板不发约定的工资金额，劳动仲裁可以仲裁到这份工资吗？
请问劳动赔偿是按实际收入还是劳动合同，公司和我签的合同上只有基本工资
请问劳动赔偿是按实际收入还是劳动合同，公司和我签的合同上只有基本工资，试用期工资合同上写的远低于实际发放
我在美容院当学徒 签了两份合同 一份劳动合同 一份是劳动派遣
我在美容院当学徒 签了两份合同 一份劳动合同 一份是劳动派遣合同 就是我在美容院接受了培训然后必须工作一年不然就要交1w2的违约金 我现在属于学徒期 没有工资还没上岗 我想问的是这个违约金合理吗或者是否有效
移动公司员工，前期跟第三方公司签署劳动派遣制合同，后期跟移动公司签署劳动合同
移动公司员工，前期跟第三方公司签署劳动派遣制合同，后期跟移动公司签署劳动合同，现在移动想要解除劳动合同，想咨询赔偿金中工龄怎么计算？
合同到期 用人单位与劳动个人均未提出续签劳动合同 劳动者是否
合同到期 用人单位与劳动个人均未提出续签劳动合同 劳动者是否可以索赔
