暑假工，找了个卖烧饼的店，老板当时说一天工作五小时，但是每天加班至少半个小时

暑假工，找了个卖烧饼的店，老板当时说一天工作五小时，但是每天加班至少半个小时，到下个月发工资时候，老板娘说没有加班费，当时她就说干那么长时间，口头说的，没有证据，怎么办

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20230802wnt
提问时间：2023-08-02

你好，我是一个干烧烤工作的，由于没签劳动合约，但是每天工作12小时，经常加班多1.2小时，节假日没奖金，周末没双休，一天一顿饭。工资3000多这样可以投诉吗

ask20180928lu2 已过期 2018-09-28 回复(4)

每天工作八小时了，老板加班不给加班费怎么办，旷工3个小时170元和理吗？

ask2019010416h 已过期 2019-01-04 回复(7)

公司一天工作十个小时，一个月按三十天算，至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时

公司一天工作十个小时，一个月按三十天算，至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时，一个月就是48个小时。每小时工资8元，然后节假日基本都在上班，而且没有双薪和三薪制度。这种情况，我维权的话要怎么做？需要提供什么证据？然后我也不记得有没有跟公司签过正式合同，但是签过一个他们公司的制度还是须知。

ask20190111tbl 已过期 2019-01-11 回复(2)

公司一天工作十个小时，一个月按三十天算，至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时

公司一天工作十个小时，一个月按三十天算，至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时，一个月就是48个小时。每小时工资8元，然后节假日基本都在上班，而且没有双薪和三薪制度。这种情况，我维权的话要怎么做？需要提供什么证据？我有公司打卡记录和公司制度表。然后我也不记得有没有跟公司签过正式合同，但是签过一个他们

林青耶已过期 2019-01-11 回复(2)

我现在每天工作12个小时以上，所以打算辞职，但是老板以不发工资为理由不让我辞职

我现在每天工作12个小时以上，所以打算辞职，但是老板以不发工资为理由不让我辞职。我想问能不能发工作

琉婳已过期 2019-07-09 回复(4)

按深圳市劳动法，我们工作是8小时制，但是我们每天是9小时制外加每个月额外的6个小时的加班

按深圳市劳动法，我们工作是8小时制，但是我们每天是9小时制外加每个月额外的6个小时的加班，我们申请仲裁，有公司的时间打卡时间表，但是为什么仲裁会判决驳回呢？

ask20190810soi 已过期 2019-08-10 回复(1)

山东省潍坊市歌尔光电园二期强制加班每天至少工作十三个小时

山东省潍坊市歌尔光电园二期强制加班每天至少工作十三个小时请假不给批这样违反劳动法了吗

ask20200228q5b 已过期 2020-02-28 回复(8)

工作12小时制，但是工作单位每天要扣1小时吃饭和休息时间，节假日也是算加班按11小时计算

工作12小时制，但是工作单位每天要扣1小时吃饭和休息时间，节假日也是算加班按11小时计算，而且法定节假日就给当天一个3倍工资，后面几天不给2倍节假日工资，这样合理嘛

ask20210626adn 已过期 2021-06-26 回复(11)