我是今年毕业的学生，在扬子江实习，签订了三方协议，她们私自在上面写了违约金2000元这项，现在我要辞职，完全按照正式员工的辞职程序辞职，可现在她们要扣我2000元，是否合法
前段时间和一家人力资源公司签订了三方协议，属于派遣性质，被派遣到移动工作。但由于一些原因现在不能去了，需要毁约，关于违约金不知道需要赔偿不？赔偿多少？ 情况说明：三方协议上面的主要条款公司都没填，都是用斜线划下去了。包括派遣的公司、部门、工作地点、试用期、试用期及试用期后的工资都没写，违约金也没写。
我是2010应届毕业生，去年11月 签了3方协议 协议 上 注明毁约费5000，今年 找到 更好的 单位，但原来的 单位 说 必须交纳5000元 毁约金，我没同意，具体 还未 谈妥。 现在 学校 统计 档案 去向问题，我想把 档案 放在 人才市场可以么？原来的单位接收档案 ，但我想毁约 不想放在那。我 对 档案 去向 有自主权么？ 可以不交
您好！我在毕业前与一家公司签订了三方协议，但协议中除了违约金以外没有任何其他约定，现在他要与我签订派遣合同，但合同内容与之前承诺差距很大（薪金等在三方上是空白，也没有其他的书面与口头约定），我现在想与之解约（解除三方），但对方提出种种条件（包括解约要求一个月前通知等，但之前没有任何书面或口头约定）而
你好，我是今年的毕业生。我今年5月5日到现就职的公司报到，现在是8月10号，三个月的试用期已经过去了，但是单位还没有跟我签订正式的劳动合同。今年4月份的时候，我跟单位签订了三方协议，协议上写到试用期三个月，劳动服务期限为三年，单位、学校、本人三方都已在上面签字，学校的那份已经上交上去，我自己的和单位的都还
如果我和用人单位签订三方协议，用人单位拒绝提供工作及待遇等详细内容附件，仅口头表述。到用人单位报道后，发现实际待遇和先前口头约定不一致，此时我可否拒绝与用人单位签订劳动合同并解除三方协议，要求用人单位赔偿？？？ 口头表述可否看成口头协议？
你好！我是2011届应届毕业生，如果我先前已经和一家公司签订三方协议，但是现在我又想去另外一家待遇更好的公司，具体应该怎么办？谢谢回答
本科毕业生将于2011年7月毕业 在一次A企业的校园招聘中与A企业签订就业三方协议 协议内写明：企业应将协议15天内寄回学校。 若学生本人提出违约要交纳4K违约金。 现在半个月过去了，得到了B企业的录用，B企业要求签订三方协议，但学生本人已经没有了，学校招生就业处规定要得到A企业的解约函，才能补发新
学校有权力因学生没有签上三方协议而不让学生答辩，扣除学生学位证和毕业证吗？从而达到学校就业率很高的做法。这是不是侵犯我们学生的权力呢？
关键在于三方协议中补充了违约金3000元，这条是否有效。 今年7月毕业，现在在绵阳一家公司实习。签了三方协议，并在协议中补充了违约金条款。现在发现不喜欢这份工作，想辞职。 想咨询一下这3000元的违约金是否必须交？
