是这样的，我去年在一家公司实习直到今年七月份毕业之后公司跟我签了调薪
是这样的，我去年在一家公司实习直到今年七月份毕业之后公司跟我签了调薪，但由于这段时间工作压力的突然增大跟其他事情的集合下，压力太大想辞职。 现在的问题有2个： 1、第一个是我的三方协议是到7.24号下周一，所以我前天提辞职并提交离职通知，但是人事说我得提前15天提；但是我的三方是提离职3天就可以走人。 在这样的情况下，我是需要提前15天还是提前3天就可以走。 2、第二个就是公司是七月初跟我签的调休，说明给我每月加1000元，但是我现在提离职走了，公司应该按跟我签的调薪合同日起到我做完最后一天，工资按调薪之后的薪资计算？（因为我觉得既然签了就生效了）。 我不太确定这个是不是这样算的，这是我想咨询的第二个问题。[大哭]
今年毕业，去年10月份和公司签了三方协议，4月份到公司实习，之后签了实习协议
今年毕业，去年10月份和公司签了三方协议，4月份到公司实习，之后签了实习协议，现在想辞职，违约金内容在三方协议里，不交2000违约金，不给办离职，该怎么办？
我今年大学刚刚毕业，在一家公司实习，签订了实习合同，合同到明年六月份
我今年大学刚刚毕业，在一家公司实习，签订了实习合同，合同到明年六月份，现在我想提前终止合同，可是经理不同意，不给我签字，以各种理由推脱搪塞我，我怎样才能终止合同啊？
是这样的，我今年6月份，刚毕业，今年1月份在一个公司实习，然后学校签了半年的合同
是这样的，我今年6月份，刚毕业，今年1月份在一个公司实习，然后学校签了半年的合同，但是公司又要我们签了3年的合同，我这边刚工作半年，但我的妈妈身体不好，我不想离家那么远，就不想干了，可是公司那边却要我打5000块钱的食宿费（我们只是培育一个月）而我的合同里却是包吃包住的！我现在辞职了，他们说要报警，我这算
是这样的，我今年6月份，刚毕业，今年1月份在一个公司实习，然后学校签了半年的合同
是这样的，我今年6月份，刚毕业，今年1月份在一个公司实习，然后学校签了半年的合同，但是公司又要我们签了3年的合同，我这边刚工作半年，但我的妈妈身体不好，我不想离家那么远，就不想干了，可是公司那边却要我打5000块钱的食宿费（我们只是培育一个月）而我的合同里却是包吃包住的！我现在辞职了，他们说要报警，我这算
你好，我想问一下，我是今年7月份毕业的应届毕业生，去年和一家公司签了三方协议
你好，我想问一下，我是今年7月份毕业的应届毕业生，去年和一家公司签了三方协议，并且今年三四月份在这公司实习，这个公司四月份给我们发三月份的工资，说是要压一个月工资，但是现在五月份都没有发四月份的工资，这合法吗？如果我现在辞职不干了，这属于三方协议里面发违约吗？我需要支付违约金吗？
我在去年12月份与一个公司签订了三方协议，直到今年六月份毕业
我在去年12月份与一个公司签订了三方协议，直到今年六月份毕业。但是我目前干了将近3个月了，想再干到今年4月份返校，就提出辞职。但是协议是规定到了6月份，我在约定期间辞职，公司也没有给过系统培训，三方上也没写违约金。但是公司口头提出违约金，那我辞职这种情况，需要给违约金吗？
去年6月份到一家造价咨询公司实习，没有签订劳动合同，今年5月12日我去公司提出离职不让我走，说是让我
去年6月份到一家造价咨询公司实习，没有签订劳动合同，今年5月12日我去公司提出离职不让我走，说是让我回家休息几天，过了一段时间，打电话跟我说钉钉（公司的一个考勤软件）没有打卡，说是让我回去办离职5月27日我去办理离职走了程序，又跟我说我没有打卡旷工了15天一天300，要扣我工资，我底薪2500，意思是还要让我倒贴20
去年6月份到一家造价咨询公司实习，没有签订劳动合同，今年5月12日我去公司提出离职不让我走
去年6月份到一家造价咨询公司实习，没有签订劳动合同，今年5月12日我去公司提出离职不让我走，说是让我回家休息几天，过了一段时间，打电话跟我说钉钉（公司的一个考勤软件）没有打卡，说是让我回去办离职5月27日我去办理离职走了程序，又跟我说我没有打卡旷工了15天一天300，要扣我工资，我底薪2500，意思是还要让我倒贴20
律师你好 我是一名大学生，暂未毕业，去一家企业实习，今年3月份辞职然后公司是每20号发薪水
律师你好 我是一名大学生，暂未毕业，去一家企业实习，今年3月份辞职然后公司是每20号发薪水，今天去问了人事部说没有签订劳动合同而是是培训协议，上面规定了做满7个月才能辞职，不然扣除一个月的薪水，请问我要怎么办
我去年12月在一家公司实习，当时口头讲的是试用期3个月，但一直到现在7月份
我去年12月在一家公司实习，当时口头讲的是试用期3个月，但一直到现在7月份，还没有给我转正，并且没有和我签订劳务合同以及缴纳社保，今年公司效益不好，还想辞退我
