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我和公司签订的合同里面写：第四条 乙方在甲方的实习期结束但未毕业或结业、甲乙双方互相认可的，在续签《实习协议》后乙方可继续留在甲方实习;乙方在甲方的实习期结束且毕业或结业、甲乙双方互相认可，甲方即与乙方签订《劳动合同》，这个影响我被辞退的时候，要求公司给我补偿自签订实习合同的第二个月起的双倍工资差额吗

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甲乙双方签订合同，合同条例8条全对乙方无力（霸王条例） 在签订时甲方签名加公司盖章，乙方签名但未盖手印。 请问这份合同生效吗？？ 协议内容： 1. 甲方提供培训费保送乙方到北京动岚健身俱乐部作为内训人员接受培训。 2.培训费包括前往培训地的往返旅费，培训期间内训人员的住宿水电费和基本生活费。生活费暂定每人

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甲乙双方签订分期付款合同，甲方为贷款公司，乙方分期向甲方付款。条款中有一条规定若乙方想中止合同，还必须每月按时付款，不能取消后续分期。请问是不是真的不能中止合约？如取消最高要支付多少违约金？

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本人现在一家公司实习，已签订实习合同，公司要求签订承诺书，要求从该承诺书签订只日起到实习期结束后，还要在公司工作一年，否则要交5000元违约金。承诺书并没有明确表示转正后的工资，级福利待遇。请问如果在实习期辞职，是否需要赔偿5000元违约金。谢谢

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回迁房买卖合同咨询，甲方为回迁户，乙方购买甲方回迁楼房，双方签订合同，由征收局直接将该楼房写成乙方名字，乙方支付定金，开发商根据乙方的名字开出房票后，乙方支付剩余款项，双方个人签订合同是否有法律效力

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合同签订后，甲方按约履行了出资义务。乙方作为实物出资的设备、模具虽已注入合资公司，但甲方发现，乙方用作出资的设备、模具其实是其原“三来一-补”企业一深圳某制品 厂的设备、模具，乙方一直未与原“三来- -补”企业的合作对方结清因来料加工合同所发生的债权债务，也没有办理终止原“三来一补”协议的相关手续及有关

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我想月底离职。4月12日与公司签订劳务合同，合同明确表示甲方与乙方之间不存在劳动关系。甲方不予乙方缴纳社保变成补助发放

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农户甲和乙双方签订合同协议，甲方转让土地20年给乙方用于鱼塘养殖，期间每年乙方需要给甲方支付土地使用费（数额固定），转让期间甲方已经将土地过户到乙方名下，到期前三年，甲方要求若要继续使用土地，需要涨价，乙方是否应该遵从？

我与公司签订了一个外派协议合同，协议里面有一条，外派期结束后

我与公司签订了一个外派协议合同，协议里面有一条，外派期结束后，两年过后可以拿到一万元奖励，但两年内辞职需要赔偿一万元违约金才能正常离职，但是我根本就没有拿到过这笔钱，请问这样的合同有法律效力嘛，辞职过后不愿赔偿，公司扣押工作可否仲裁。