我入职了半个月，公司不给缴纳社保，现已提出离职，离职了说前三天试用期没有工资

我入职了半个月，公司不给缴纳社保，现已提出离职，离职了说前三天试用期没有工资，而且平时加班也没有加班费。

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask202307172z7
提问时间：2023-07-17

您好！我11.4日入职，12月6日提出离职，公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有。我都同意签字了的。但今天离职时候公司拒绝开离职证明！请问这合理吗

短信用户已过期 2013-12-10 回复(3)

你好！律师我17年4月26号进入恒旭公司上班的，说好的试用期是2个月，试用期间，不给交社保，不给签合同，可是2个月过去了，老板也没有提出转正。因为没有转正，所以我提出了离职，但是他们一直拖着不同意，17年7月20号收到他辞退我的消息，辞退原因是：我工作态度恶劣，现在想找他协商，他不同意签字，请问我还可以拿到我

薄荷香-2 已过期 2017-07-21 回复(1)

我在新公司入职6 天，我提出离职，人事跟我说，试用期间工作不满15天没有工资

我在新公司入职6 天，我提出离职，人事跟我说，试用期间工作不满15天没有工资，我在入职签了协议所以没有工资，请问这个合法吗

ask201807165uz 已过期 2018-07-16 回复(2)

公司试用期没有交社保，个人申请离职后最后一个月工资不发放。请

公司试用期没有交社保，个人申请离职后最后一个月工资不发放。请问这样我能申请经济补偿金吗？

A天空之城已过期 2019-03-28 回复(12)

约定试用期1个月，公司不给转正不给缴纳社保，后来以我未提前20天提出辞职为由，拒发工资

约定试用期1个月，公司不给转正不给缴纳社保，后来以我未提前20天提出辞职为由，拒发工资。这样合理吗？

ask20190903jqi 已过期 2019-09-03 回复(4)

6月10日正式离职，6月公司未缴纳社保，7月份发工资150。说是没有基本工资，只有这些

6月10日正式离职，6月公司未缴纳社保，7月份发工资150。说是没有基本工资，只有这些。请问这样的情况可以向公司要赔偿吗，可以要多少。维权途径有哪些