我因为腰部受伤,在家休养5天,回来以后单位说我3天没上班自动辞职!这样我能得到补偿吗?
我在一家全国有名的民营公司工作了3年多。我和公司签订了两次合同于洋4年的现在还有半年多的合同,我们是计件工资平时节假日让休息,1年的休假就给600元,我进公司之前是焊工,但是我通过自己的努力在公司内成为了铆工,现在公司变相裁员,员工减少了,让我们重新回到焊工岗位去,并且去干普工的工作。我在这期间腰部扭伤,
已经递交辞职报告,按理应该是要等待一个月的,但是单位立即批准辞职,且无任何补偿,是否合理?
已经递交辞职报告,按理应该是要等待一个月的,但是单位立即批准辞职,且无任何补偿,是否合理?
我在一家银行工作了15年之久,现在辞职不干了,单位什么也没说,请问我应该给予劳动补偿吗?
单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗
我是乌拉特后旗单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗
单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗
单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗
我是北京集体户口,如果我辞职去其他单位,原单位是否有权将我的户口迁回原籍?
各位律师好: 我是北京集体户口,如果我辞职去其他单位,原单位是否有权将我的户口迁回原籍?
我妈妈是一名环卫工人 去年年底单位体检 检查得了肺癌 妈妈单位的人打电话以我妈是临时工为由说按临时工的正常程序是帮我妈妈缴3个月保险 让我妈自己写辞职报告 自动辞职 我妈是11月24日 开始治疗的 中途我和我妹妹去了趟妈妈单位 一直没有答应辞职 单位负责人态度很强硬 说如果我妈不辞职三个月后自动停缴保险 期间单