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出纳工资标准及保险问题

您好!我想了解自贡市企业的出纳月工资的最低标准是多少,作为自贡市某企业的出纳,如果公司给的工资太低,离职时可以要求其补偿吗?如果公司不给职工买保险,我们该怎么维护自己的权益

问题状态:已解决 回复 (1)
提问人:352308587
提问时间:2013-05-19
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工资标准

老板加大我工作量,调动岗位,不加工资,又没有签订劳动合同,要怎么办?还有我们一年都没有过什么节日假,或是月休什么的?

eyL7359 已过期 2010-12-01 回复(2)

工伤等级和工资标准

你好! 我弟弟是湖南安化人,在工作期间摔伤,鉴定工伤等级为五级,请问五级能发百分之几的工资? 谢谢你

lzE2703 已过期 2010-12-04 回复(2)

护士一个月三百,是不是最低工资标准都没有达到?

我是一名应届毕业生,在九江一七一医院工作,来的时候说试用期三个月,只有三百块钱。本以为试用期过了,就熬出头了,现在三个月到了,医院不跟我们签合同,说我们没有护士资格证。我们来的时候怎么不说我们没有证呢? 我是今年考的证,已经考过了,才来医院应聘的,因为没有考过的话,也就相当于没有证,医院也不会要你的

baiyitianshi 已过期 2010-12-05 回复(1)

上海市每年发布的基本工资标准,和我们的合同中的基本工资标准,还是和我们的综合工资的标准

请问我们的基本工资是800元,但综合工资超过2000元,是否有不合法,或违背相关规定的地方?上海市每年发布的基本工资标准,和我们的合同中的基本工资标准,还是和我们的综合工资的标准?

wgx3003 已过期 2012-03-19 回复(6)

公司应经济问题放假3个月,按当地最低生活标准1050元买保险,3个月后继续放假因为工资太低无法生活员

公司应经济问题放假3个月,按当地最低生活标准1050元买保险,3个月后继续放假因为工资太低无法生活员工该怎么办?

ww83774148 已过期 2012-05-10 回复(8)

最低工资标准是基本工资的标准还是基本工资加岗位工资的标准

2011年增加最低工资以后我们单位的基本工资还是920但是岗位工资是750 没有给我们增加基本工资 现在我们辞职可以找公司要求补偿基本工资么

yangben11 已过期 2012-07-18 回复(5)

第一次仲裁已宣判,剩下拖欠工资拖欠保险问题能否一次解决

工资开始不承认我们劳动关系,通过仲裁我们获得支持,但当时只有11个月的双倍,还未涉及拖欠工资,保险也没有提到。我想问一下,拖欠工资,拖欠保险能不能不通过仲裁直接走法院程序?或者说一次性在一个地方都解决?

王红鹏 已过期 2013-04-16 回复(8)

单位计件活量少,工资达不到当地最低标准,工资缴完保险还倒欠公司的怎么办?

我是做售后的,公司计件的活量少,每个月发工资就2到3百块钱,单位帮缴三金,可有时还不够自己缴保险的那部分,甚至倒欠公司的,公司说不干你可以辞职,我的合同是他省的派遣合同,我该怎么维权啊?

了今天 已过期 2013-04-20 回复(5)

工资保险合同问题

你好我想咨询下,我们在这个地方上了半年班,可是她以没有营业执照上不了保险为理由一直没给我们上保险,而且也没有合同,最后一个月工资也没发,我们应该如何维护自己的权益

穆姝洁 已过期 2013-05-10 回复(4)
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