公司干了6年，前12个月没交保险，后五年交了，是否对前12个
公司干了6年，前12个月没交保险，后五年交了，是否对前12个月进行补偿
咨询此劳动协议是否具有法律效力？协议期限90天，试用期3个月，公司不给员工交保险。
根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 年期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 天。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需求，担任 岗位（工种）工作。 第三条
我在租车公司租了个车 然后撞车了 是否应该要求走保险 我被迫
我在租车公司租了个车 然后撞车了 是否应该要求走保险 我被迫签了欠条 我是否应该履行欠条 (签了字 按了手印)
在校学生实习期过后转正，但未毕业，暂时没有毕业证，公司是否有义务交保险？ 本人是大专生
在校学生实习期过后转正，但未毕业，暂时没有毕业证，公司是否有义务交保险？ 本人是大专生，今年六月份毕业，目前在一家公司转正，实习期已过。公司方面说要拿到毕业证才能转正。但是本人在二月中旬实习结束，在三月份至六月份工作期间一直拿实习工资，公司没有缴纳五险一金，也没有签订合同和三方协议，请问在三月份到拿
公司因为不经营，没有收入，员工不来上班，公司给员工停缴保险 公司是否合法
你好，公司已经没有经营，员工也不来公司，但是公司一直给员工交保险7个月，现在公司要提前20天通知员工要解除合同，断交保险，这样做公司是否
公司创业前期，业绩差利润低，还不能满足入职就为员工购买保险 ，是否可以和员工签订劳务合同
公司创业前期，业绩差利润低，还不能满足入职就为员工购买保险 ，是否可以和员工签订劳务合同。等半年后再为员工购买社保，补签劳动合同？ 劳务合同是不是不承担社会保险的缴纳义务？
在哺乳期间的女性职工，公司不说辞退，但不发基本工资，只承担公司部分的保险，这请情况是否合理？员工应该
由于公司自己原因，之前的业务不能继续，导致部门员工没有工作。我们所在的是私企，老板未提出补偿，一部分员工考虑自己的情况，选择离职，有同事选择去本公司的其他的地市。本人因为是哺乳期，公司提出的意见是，到哺乳期这段时间让在家，有工作的话会安排，没有工作的话在家休息。到哺乳期结束这段时间，没有工资，公司只
之前在公司交过保险，现在因病情请假过多，忽然提出辞退，是否有
之前在公司交过保险，现在因病情请假过多，忽然提出辞退，是否有相关的赔偿
单位过试用期一个月后，有个转正申请（不是劳动合同，劳动合同是第三个月才签的），转正申请上面有一条款是说工作不满一年离职，需要自己退还给单位缴纳的五险部分，这个条款具有法律效力么，是否合法有效？
