上24小时，休48小时，每个月工作时间是240小时，超出劳动

上24小时，休48小时，每个月工作时间是240小时，超出劳动法的时间可以以加班费的理由找公司要回来吗？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20230608uls
提问时间：2023-06-08

职业保安。工作快七个月了！日复一日！每天工作时间24小时。每个班两个人，白天值班，夜班俩人轮着睡！上半夜一个，下半夜一个！但是不能离啡开工作岗位！没签订劳动合同！没交社保！可以申请劳动仲裁吗！请多多指教！

15222773789 已过期 2014-07-27 回复(4)

公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条，我可以跟公司立即解除劳动合同吗？

ask20160417hk4 已过期 2016-04-17 回复(6)

我都工作是上25小时歇48小时，每个月的工时是240个小时，超出国家规定的160多个小时

我都工作是上25小时歇48小时，每个月的工时是240个小时，超出国家规定的160多个小时，我去了劳动仲裁申请加班费和夜班补助，公司那边给仲裁庭的答辩里面也承认我确实上的是这个工时的班，但是开庭时，公司没来人，仲裁庭说他们不到庭的话，就不能拿答辩作为依据，不能判给我加班费和夜班补助，他们不到庭，只能我自己举证，

请叫我樾潼已过期 2017-08-11 回复(1)

我厂工作时间过长，每天工作达12小时，一个月休息了一天，我去鄄城劳动监察局投诉无果没人管

我厂工作时间过长，每天工作达12小时，一个月休息了一天，我去鄄城劳动监察局投诉无果没人管。工厂是鄄城:即发服装厂

ask201709078la 已过期 2017-09-07 回复(1)

每个星期最长工作时间是40小时还是44小时

shenwei0603 已关闭 2017-09-24 回复(0)

怀孕七个月不得延长劳动时间，一天工作12小时算是延长劳动时间

怀孕七个月不得延长劳动时间，一天工作12小时算是延长劳动时间吗

ask20180108w6s 已过期 2018-01-08 回复(4)

公司之前一直让我们加班，一天工作时间已经超出8个小时，近几个

公司之前一直让我们加班，一天工作时间已经超出8个小时，近几个月由于工作量减少把我所属部门取消了公司之前一直让我们加班，一天工作时间已经超出8个小时，近几个月由于工作量减少把我所属部门取消了，给我换了职位，近期要强制签订一月和二月工资绩效考核的调整，且现在还说可以无薪资休假，变相裁人，还有法定节假日上

GD 已过期 2018-01-16 回复(7)

你好，我问下一个月工作时间360小时属于违反劳动合同法嘛，能

你好，我问下一个月工作时间360小时属于违反劳动合同法嘛，能不能解除劳动合同法

正在输出已过期 2018-05-23 回复(7)

请问企业职工每个月最多工作时间是多少小时，超出的时间需要支付加班费吗

请问企业职工每个月最多工作时间是多少小时，超出的时间需要支付加班费吗，企业要求每月工作时间15-16天，每天24小时，又不肯支付加班费，劳动者可以怎么做

ask20200731m8z 已过期 2020-07-31 回复(4)

万马集团有限公司专览橡套车间束丝工作时间超出12小时

彼岸- 已过期 2021-09-13 回复(5)