说好的两年劳动派遣合同，到期了却迟迟未签署新的，正式员工的福利都没有合理吗

您好，我想咨询一下。2020年12月28日我在银行签了劳动派遣合同，到2022年12月28日结束。该单位发布招人公告时也说的是两年实习期，五险一金、基本工资和绩效是和正式员工一致的，但正式员工每月和每季度有的各种补贴我们都没有。到了2023年3月，我们才参加了转正考试，到2023年6月，我们仍未签署新的正式劳动合同，且这半年是没有合同的状态。刚刚问了管理人员，后续会给我们补签合同，但仍是劳动派遣合同，不是正式员工所以不会有任何补贴，请问这样合理吗？

租房没有到期搬走 对方扣押了我的电动车要求我缴清水电费和下个月房租 这样合理吗？之前有签署合同

租房没有到期搬走 对方扣押了我的电动车要求我缴清水电费和下个月房租 这样合理吗？之前有签署合同，押金是1500月租是640水电费是600块 要是我不交清这些费用就拿不回我的电动车 交了就能拿回车子 但是押金一样拿不回来

员工在合同期享受的福利，培训费用，培训期间的工资，在合同到期以后没有续签

员工在合同期享受的福利，培训费用，培训期间的工资，在合同到期以后没有续签，员工要离职，需要员工赔偿这些吗？谢谢！

各位大律师: 原签正式员工劳动合同还未到期，现被公司管理人员非法强迫改签成派遣工合同

各位大律师: 原签正式员工劳动合同还未到期，现被公司管理人员非法强迫改签成派遣工合同，报警处理是否符合维权程序？

事业单位签署合同到期未续约是否会对我造成影响单位是否有权利把我转为劳动派遣

事业单位签署合同到期未续约是否会对我造成影响单位是否有权利把我转为劳动派遣。

我是政府部门下属单位正式员工，2000年在合同没有到期的情况下我们45人都被解除劳动合同

我是政府部门下属单位正式员工，2000年在合同没有到期的情况下我们45人都被解除劳动合同。当时没有任何的书面通知。也没有解除劳动合同证明。这样合法吗？

我是政府部门下属单位正式员工，2000年在合同没有到期的情况下我们45人都被解除劳动合同

我是政府部门下属单位正式员工，2000年在合同没有到期的情况下我们45人都被解除劳动合同。当时没有任何的书面通知。也没有解除劳动合同证明。这样合法吗？现在原单位破产了和新单位合并了，我们的档案都一起交到新单位的人事科了。当时我们在单位都是有编制的，请问我们可以要求回去继续上班吗？

我是政府部门下属单位正式员工，2000年在合同没有到期的情况下我们45人都被解除劳动合同

我是政府部门下属单位正式员工，2000年在合同没有到期的情况下我们45人都被解除劳动合同。当时没有任何的书面通知。也没有解除劳动合同证明。这样合法吗？现在原单位破产了和新单位合并了，我们的档案都一起交到新单位的人事科了。当时我们在单位都是有编制的，请问我们可以要求回去继续上班吗？

公司正式员工都有年终奖，过年过节福利，我们派遣工没有，违法吗

公司正式员工都有年终奖，过年过节福利，我们派遣工没有，违法吗？能申请补上吗

你好律师先生：我的情况是我是劳务公司外派出国员工现在合同到期了他们没有给我续签正式的劳务合同

你好律师先生：我的情况是我是劳务公司外派出国员工现在合同到期了他们没有给我续签正式的劳务合同！说是其他原因无法续签正式的劳务合同！让我什么时候回国什么时候算合同终止！我如果不同意！回国后他们需要付什么责任！我回国合同终止我的回国休假就没有了！他们这样合法么？

移动公司员工，前期跟第三方公司签署劳动派遣制合同，后期跟移动公司签署劳动合同

移动公司员工，前期跟第三方公司签署劳动派遣制合同，后期跟移动公司签署劳动合同，现在移动想要解除劳动合同，想咨询赔偿金中工龄怎么计算？