双耳高频听阀大于45db公司离职职业病体检没有电测听,我现在
双耳高频听阀大于45db公司离职职业病体检没有电测听,我现在是先去公司离职体检还是去鉴定职业病
已离职半年,现体检电测听双耳高频听阀大于40dB,离职时做过离职体检包含电测听
已离职半年,现体检电测听双耳高频听阀大于40dB,离职时做过离职体检包含电测听,但不知道体检结果,请问可以向原来公司提出补偿吗
已离职半年,现体检电测听双耳高频听阀大于40dB,离职时做过离职体检包含电测听
已离职半年,现体检电测听双耳高频听阀大于40dB,离职时做过离职体检包含电测听,但不知道体检结果,请问可以向原来公司提出补偿吗
公司造成我双耳高频损伤,工作时间不够,不能算职业病,这个怎么维权 入职前体检一切正常
公司造成我双耳高频损伤,工作时间不够,不能算职业病,这个怎么维权 入职前体检一切正常,不到一年的时候单位组织体检,已经发现双耳高频损伤,医生建议复查,单位未通知我复查,也没有给我调换岗位,现在我合同到期了,单位不给续签。做职业病体检,病情够职业病,但工作时间未到职业病年限,这个怎么维权
去年公司职业病体检为双耳高频听阈>40dB伴左耳中度右耳轻度语频听损是职业病吗?公司也没有做出解释,只让你看一下体检报告。请问我怎么接下来怎么做。
您好,我现在已经离职,上个单位做了离职体检,双耳高频损伤,但是体检的单位说根据规定完全可以离职
您好,我现在已经离职,上个单位做了离职体检,双耳高频损伤,但是体检的单位说根据规定完全可以离职,但是双耳损伤已经严重影响到我再找工作了?我现在该怎么办?
你好,我在单位离职时要求做离职职业体检,但公司领导说单位没有对离职人员有做离岗前职业体检的贯例
你好,我在单位离职时要求做离职职业体检,但公司领导说单位没有对离职人员有做离岗前职业体检的贯例。我现在严重怀疑我有职业病,我给怎么办。谢谢。
职业病体检,我的双耳语频平均听阈位移,双耳高频平均听阈大于40db
职业病体检,我的双耳语频平均听阈位移,双耳高频平均听阈大于40db,可是鉴定为工伤吗?
我们公司停产给予N+1的赔偿但直到离职未给做职业病体检。现在我向安监局举报
我们公司停产给予N+1的赔偿但直到离职未给做职业病体检。现在我向安监局举报,公司要给做体检了,那我还可以主张其他什么诉求,