在学校面试的企业实习生通过之后，学校规定的是七月份之后才统一去实习

在学校面试的企业实习生通过之后，学校规定的是七月份之后才统一去实习，但是该企业要求实习生提前去培训，也请好假了，当天过来的时候一切顺利，就在下午傍晚那会突然说企业不需要我们了，为此当天还拒绝了其他面试通过的企业，请问这该怎么办，需要维护自己的权益吗

律师您好！我是一名实习生，于2017年2月份通过学校和中介的关系来到一家幼儿园实习

律师您好！我是一名实习生，于2017年2月份通过学校和中介的关系来到一家幼儿园实习，该园园长加盟了北京的一家早教机构，里面包含教师的培训，其中4月份去了北京培训，签订了一份培训协议，没有签订劳动合同。培训协议中写到在服务期内不满两年辞职的该赔偿园方所有的培训费用。我现在因为学业的原因要继续去读书，提出了辞

律师您好！我是一名实习生，于2017年2月份通过学校和中介的关系来到一家幼儿园实习

律师您好！我是一名实习生，于2017年2月份通过学校和中介的关系来到一家幼儿园实习，该园园长加盟了北京的一家早教机构，里面包含教师的培训，其中4月份去了北京培训，签订了一份培训协议，没有签订劳动合同。培训协议中写到在服务期内不满两年辞职的该赔偿园方所有的培训费用。我现在因为学业的原因要继续去读书，提出了辞

我是一名实习生，2017年2月份通过学校和中介的关系来到一家幼儿园实习

我是一名实习生，2017年2月份通过学校和中介的关系来到一家幼儿园实习，该园园长加盟了北京的一家早教，我4月份去了北京培训，签订了一份培训协议，没有签订劳动合同。培训协议中写到在服务期内不满两年辞职的赔偿园方所有的培训费用。我现在因为身体的原因要回家休养，提出了辞职，园方要求我赔偿所有的费用，可是我问了其

2020年底，我参加了许多公司来学校的招聘会，并通过了面试确定了实习公司

2020年底，我参加了许多公司来学校的招聘会，并通过了面试确定了实习公司，并签了三方协议，人事给我的信息是明年三月到六月实习，毕业后就转正，我今年三月初到公司签了实习协议，并进行实习，毕业后也一直在这工作，但多次询问转正的事宜，多次推迟最后没有明确的答复了，期间一直拿的是实习工资，现在公司给我们一个实习

护理专业，必须学校统一实习，而且是通过中间公司进的医院，我们不属于临床实习生

护理专业，必须学校统一实习，而且是通过中间公司进的医院，我们不属于临床实习生，属于公司员工派去医院的护工，导医，我们属于公司员工，自主实习学校不允许，不发毕业证怎么办

大专学校 学生毕业要实习 学校联系企业面试 结果面试企业基本

大专学校 学生毕业要实习 学校联系企业面试 结果面试企业基本上全是电子厂 然后导员告诉学生学校办不了自主实习得去那实习要不然毕业证下不来 去了之后签合同不是一式两份签的也不是劳动合同是劳务合同 也没跟学生们说过有三方协议可以签 然后发工资的公司是一个中介公司 请问该校哪些地方违法

我是一名大四未毕业的大学生学校统一实习结束后，在找工作的App上面得到了一个公司的面试机会

我是一名大四未毕业的大学生学校统一实习结束后，在找工作的App上面得到了一个公司的面试机会，面试通过。公司说有七天试岗期1到3月试用期每月薪资两千元。经过考虑我2021.11.17早上去试岗一直工作到2021.12.28，期间表现良好说涨薪资到三千。但未与我签订过任何书面协议合同等，因为经济原因生活困难工作满一个月后期间去

租房合同纠纷， 因为刚毕业出来实习，学校安排的企业还在实习期不一定能通过实习阶段

租房合同纠纷， 因为刚毕业出来实习，学校安排的企业还在实习期不一定能通过实习阶段，所以租房前有跟房东协商先租三个月，如没有意外情况就自动续期一年。房东同意了，(合同上面写着如延迟一日退房就自动延期一年)后面租期三月准备结束，我提前通知一周通知房东租完这三月不续租并且因行李量过多需要延迟一天退房，房东在

学校与企业合作，在企业实习一个月半(五月份后半月，和六月份整月)工资说在七月十号一起发

学校与企业合作，在企业实习一个月半(五月份后半月，和六月份整月)工资说在七月十号一起发。但是现在又说之后陆续发。没有签订合同，也没有提前给我们发工资条。询问组长说陆续发放工资，这要如何正常拿回工资