我在公司工作工作了9年，干的稽核工作，公司现在以部门职能调整为由需要我们调岗

我在公司工作工作了9年，干的稽核工作，公司现在以部门职能调整为由需要我们调岗，，让签署一个调整意向书，提供4个职位让选择，但是写的需要根据过往工作情况，进行双向匹配，如果匹配不成功即转销售代表等职务，意向书怎么回复合适

公司以部门迁移为由，将工作转走，导致我们现在没有工作可作，是否可以申请与公司解除劳动合同？

您好，我公司在今年6月份口头宣布我所在的部门转移到武汉,北京部门解散（实际情况部门没有迁移），7月份发来一份“劳动合同变更通知”，问我们是否同意将劳动合同中的工作地点由北京变更为武汉。我们没有同意。8月份公司口头宣布要在8月底将工作转移到武汉，如果那样我们就面临没有工作可作的局面。这是否属于公司变相裁员

你好！我们公司把我们部门的工作地点调整到与我们现在公司地址不同区的新地址

你好！我们公司把我们部门的工作地点调整到与我们现在公司地址不同区的新地址，合同上是写的是“乙方同意在甲方安排的地点（重庆市南岸区）工作。甲方根据需求，可以变更工作地点。”这种情况下，如果我们不愿意去，是否可以要求公司给我们经济补偿，我们已在公司工作10年了！

童律师您好，想咨询下您，我们在商场柜台工作了一年多，现在公司以经营不善为由要拆柜

童律师您好，想咨询下您，我们在商场柜台工作了一年多，现在公司以经营不善为由要拆柜，我们能拿到经济补偿吗！而且我们每个月的工资都没有按时发放，合同之前签了但是没有合同在我们手上！谢谢您能回复一下下我们！

我是重庆户口，在湖北工作，现在公司需要我们开具无违法犯罪记录证明

我是重庆户口，在湖北工作，现在公司需要我们开具无违法犯罪记录证明，有介绍信以及单位印章，重庆地方派出所不给开，理由是用人单位是私人单位，不符合开具条件，但是湖北这边的同事都开到了

我想咨询您个问题，我在一家公司工作了十年多了，由于公司的原因导致我们整个部门需要承包出去

我想咨询您个问题，我在一家公司工作了十年多了，由于公司的原因导致我们整个部门需要承包出去，这样的话我的工作岗位有可能发生变化，我的工作性质不同，是做设备维修的，如果调动岗位我肯定不接受，那么我该怎样维护自身的合法权益

我入职公司4年了，在现在的岗位也工作了4年，公司前几天突然通知我以销量不好公司内部调整为由

我入职公司4年了，在现在的岗位也工作了4年，公司前几天突然通知我以销量不好公司内部调整为由，调离到另一个商场去工作，因新的工作商场人流量很少没有销量支撑，也长时间招不到人上岗，我们的工资是靠提成的，没有人流销量不好工资会比原商场低很多基本只能领保底工资，他们这样做也就相当于变相要我辞职，所以我不同意调

入职的时候公司以工作为由要求我们办理用于工作的手机卡，现在离

入职的时候公司以工作为由要求我们办理用于工作的手机卡，现在离职了要去注销营业厅说这是校园卡4年后到期才能注销，否则要缴纳违约金，办卡之前公司并没有告知我们这是校园卡而且4年后到期，现在去公司问只是告诉我们，离职之后这张卡他们没有再使用了，3个月后停机会自动销户不用管，公司并不想给我们解决问题，这种情况

公司因为岗位调整 不需要我这个岗位，现在让我们转岗或者离职.

公司因为岗位调整 不需要我这个岗位，现在让我们转岗或者离职.我们不转岗 选择离职 可不可以和公司要赔偿

如果合同上有写我们需要配合公司的岗位调动和工作地点调动，但是现在公司搬迁到150公里以外的地方

如果合同上有写我们需要配合公司的岗位调动和工作地点调动，但是现在公司搬迁到150公里以外的地方，如果我们不跟着公司过去的话，公司需要赔偿吗？还在合同期内

公司部门解散，现在要我们自己辞职或者调到其他类似岗位，但是新岗位工作时间更长，待遇更低

公司部门解散，现在要我们自己辞职或者调到其他类似岗位，但是新岗位工作时间更长，待遇更低。原部门合同每天八小时，底薪2350，实际月入有五六千，新部门十二小时工资要低一千，请问这种情况下拒绝调岗有补偿吗？