广东省的生育奖励假，可以只发基本工资➕绩效的一半吗？育儿假是不是只发基本工资

广东省的生育奖励假，可以只发基本工资➕绩效的一半吗？育儿假是不是只发基本工资，没有绩效工资？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：懒训猪
提问时间：2023-05-17

相关咨询

公路养护工发绩效工资，是班长算的，奖励是可以班长随便分嘛是不是有的人可以分多，有的人可以分少

ask20151229m3k 已过期 2015-12-29 回复(1)

公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？

IIS72013 已过期 2017-11-01 回复(7)

我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数，这样合法吗？请问哪条法律依据有明文规定这个标准吗？

ask20180426tp1 已过期 2018-04-27 回复(10)

工资分为基本工资，岗位工资，绩效工资，可以因为怀孕降岗位和绩效工资吗？

ask20180913m8r 已过期 2018-09-13 回复(2)

工资分为基本工资，岗位工资，绩效工资，可以因为怀孕降岗位和绩效工资吗？

ask20180913m8r 已过期 2018-09-13 回复(3)

劳动合同中我们的工资被分为基本工资、岗位工资和绩效工资，如果申报生育津贴的话，是不是应该把基本工资和岗位工资两部分加起来，比生育津贴的多的话，是不是应该单位补齐？还是说岗位工资不算做基本工资的范畴呢？

凡凡不乖已过期 2018-11-30 回复(13)

绩效工资占工资总额的30%，现在疫情期间，公司是不是可以全部扣除这30%？（平时扣5%左右）

阿俊已过期 2020-05-21 回复(7)

比方说社保按照当地最低工资交，员工离职不交接自离，直接给最低工资标准发。这两种情况可以以工资结构为最低工资为由，避免员工择时进行维权吗？

劳动法律咨询110 已过期 2020-06-15 回复(10)

公司怎么可以合理合法的的把工资拆分成基本工资+绩效工资（员工合同已签署的是固定工资）？强制执行的话存在的风险有哪些？

钱多多 已过期 2020-06-16 回复(11)

公司怎么可以合理合法的的把工资拆分成基本工资+绩效工资（员工合同已签署的是固定工资）？强制执行的话存在的风险有哪些？员工申请仲裁，要求公司赔付的话，公司需要赔付多少？

钱多多 已过期 2020-06-16 回复(7)