公司在没有告知的情况下，招聘我接手一个没有交接的工作（一堆烂摊子）
公司在没有告知的情况下，招聘我接手一个没有交接的工作（一堆烂摊子），现在解决理顺后要辞退我，这种能要求多点赔偿金或者补偿金么
青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了
青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了。离开到现在还有一周就一个月了至今仍不给办离职，说需要赔偿两倍赔偿金，如果同意就给办理。第一，公司上月工资一直也没发，第二公司每月一直会扣除提成20%做为服务费，说后期客户消耗50%后返还工资里（半年了一直也没还过一笔）；签的劳动合同
A 公司通过人才市场招聘B 员工。工作一月后与C 公司签订合同（A 公司没有说明情况
A 公司通过人才市场招聘B 员工。工作一月后与C 公司签订合同（A 公司没有说明情况，自己没有仔细看合同，老员工提醒下才知道）福利待遇都一样。A公司换了一个总经理，我们所有的福利待遇都没有了（包括高温费），工资条都不发放。把30岁以内的都转入A公司合同工。这里面A.C有没有欺骗.诈骗行为！如有该如何维权？
和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳
和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月，这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的？
在没有签订任何劳动合同只有一个个人简历情况下在公司只工作一周之后
在没有签订任何劳动合同只有一个个人简历情况下在公司只工作一周之后，如果要提出辞职可以拿到工资吗？
公司不登记任何财产，没有任何股东，只有法人一个，是不是可以一直招聘员工工作，然后不付工资
公司不登记任何财产，没有任何股东，只有法人一个，是不是可以一直招聘员工工作，然后不付工资！
公司不登记任何财产，没有任何股东，只有法人一个，是不是可以一直招聘员工工作
公司不登记任何财产，没有任何股东，只有法人一个，是不是可以一直招聘员工工作，然后不付工资吗？
孕期被公司老板在工作沟通群里告知停薪留职，等待公司通知上班。而且在没有知会我的情况下
孕期被公司老板在工作沟通群里告知停薪留职，等待公司通知上班。而且在没有知会我的情况下。停了我的社保。我该怎么办？
在一家微营销公司工作了一个月。离职时让我交接微信号，不交接就没有工资
在一家微营销公司工作了一个月。离职时让我交接微信号，不交接就没有工资，可是微信号是我自己的，公司非说微信号交接是工作交接的一部分，请问这样做合法么
本人实习加转正总共在公司工作了一个月半，在本人没有犯错的情况下被公司通知辞退
本人实习加转正总共在公司工作了一个月半，在本人没有犯错的情况下被公司通知辞退，但公司说在没找到新工作之前可以先在这干着，这算提前30天通知吗？公司方需要付代通知金吗？
