你好，我实习时候签订了竞业限制协议，公司说离职要配违约金，这个合法吗
你好，我实习时候签订了竞业限制协议，公司说离职要配违约金，这个合法吗
我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额
我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额，最近公司提出与我解除劳动合同，草拟的离职协议里只约定了法定赔偿金，同时要我放弃一切索赔要求，最后要求我遵守竞业限制协议，但没有提出任何补偿条款，请问这份离职协议签署后，所谓的竞业限制对我有约束力吗？同时他们提出出于竞业限制
如果与公司签订了竞业限制协议，但离职证明中写明不履行竞业协议
如果与公司签订了竞业限制协议，但离职证明中写明不履行竞业协议，之后我去了同行业其他公司上班，原公司还可以追究我责任么？
我与原公司签订竞业限制协议，现在离职打算去A公司，A公司生产
我与原公司签订竞业限制协议，现在离职打算去A公司，A公司生产的产品与原公司产品加工工艺有一定的类似性，但A公司与原公司并没有竞争关系，请问，我属于违反竞业限制协议吗
律师您好，我离职前和公司签订竞业限制协议后，离职后到一家外包单位
律师您好，我离职前和公司签订竞业限制协议后，离职后到一家外包单位，但现在外包公司把我派到原单位竞业限制的单位去上班，我可以去吗？是否违反竞业限制协议？非常感谢
你好，我在学校的时候和公司签订了三方协议，有违约金的。毕业后报道签了劳动合同
你好，我在学校的时候和公司签订了三方协议，有违约金的。毕业后报道签了劳动合同，现在使用期有两个月了，辞职，公司说要付违约金
离职后公司让你签订离职协议，协议内容是本市内限制从事这个岗位两年
离职后公司让你签订离职协议，协议内容是本市内限制从事这个岗位两年，不签不给开离职证明，员工应该怎么做
我没有跟公司签订那个竞业限制协议（离职后两年内不准进入同行业工作）
我没有跟公司签订那个竞业限制协议（离职后两年内不准进入同行业工作），但是公司强行将一笔款每月为800元共补偿两年，两年共24个月合计补偿费19200元打到了我的工资银行账户。请问我要立即到银行去把这笔款原路退回吗？
公司内部培训，签订培训协议，但公司没有培训发票，离职时还直接从工资中扣除了违约金，这合法吗？
公司于2021年11月组织内部培训，找了技术部几个工程师讲课，为期5天，此时我仍在试用期，结束后签订了培训协议，服务期为两年，违约金为6000，今年5月离职时，公司直接从我工资中扣除了违约金，并且没有任何相关的培训发票，没有出示任何报销证明，请问这是否合法？ 人事认为我没有报销酒店车票后扣除了3300元的违约金，称
大三参加实习，和公司签订了一份实习协议，每月工资压五百块钱当作突然离职的违约金
大三参加实习，和公司签订了一份实习协议，每月工资压五百块钱当作突然离职的违约金。但是薪资待遇一变再变，薪资与签订的协议严重不符合。公司口头说的违约金变为了一次交2000。但是没有协议。工作了半个月打算接本不干了。这个需要我负违约金嘛？
