是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿金?
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿金?
签订正式的劳动合同,但公司没有依法缴纳半年的社保。请问我是否
签订正式的劳动合同,但公司没有依法缴纳半年的社保。请问我是否可以要求补偿、过是终止合同
2013年3月入职到2015年3月公司未缴纳社保,公积金,请问是否可以要求公司赔偿
2013年3月入职到2015年3月公司未缴纳社保,公积金,请问是否可以要求公司赔偿,如果赔偿,要怎么计算
我想请问 每个月有足额缴纳个人的社保金额 公司因为出现问题没
我想请问 每个月有足额缴纳个人的社保金额 公司因为出现问题没有给我们缴纳 拖了9个月 现在给我们说 把之前个人缴纳金额部分退给我们 公司应该赔偿吗
请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金?谢谢
请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金?谢谢!!!
公司未按固定足额缴纳社保及公积金,我是否可以仲裁申请赔偿?还有就是如果公司辞退我,我是否可以就此事申请仲裁公司补缴社保和公积金后以及索要辞退的补偿,就是满一年给一个月的工资,我工作了将近4年是不是应该给我4个月的工资?
请问公司未足额缴纳社保,个人投诉了,要求个人也缴纳一部分社保款
请问公司未足额缴纳社保,个人投诉了,要求个人也缴纳一部分社保款,还能撤销吗?