您好！公司领导无故对我的现在岗位进行调整，当时调整时没有正式的书面通知

您好！公司领导无故对我的现在岗位进行调整，当时调整时没有正式的书面通知，调岗薪资我当时咨询没有正面的给我的答复，现在我在新岗位工作一个月了才给出薪资待遇方案，我对现在的薪资不满意，也向领导提出异议，我该怎么办？这个不用提前递交辞职书了吧？是否可以直接走人向当地劳动局提出劳动仲裁呢？

您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整

您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，将我调离现部门，(非个人原因)，去新部门新岗位。如果我拒绝能否获得赔偿？现无书面通知，只有口头通知。

我在公司被领导安排其它岗位工作(并没有任何书面通知并我不愿意

我在公司被领导安排其它岗位工作(并没有任何书面通知并我不愿意加班,前两月在其它岗位加班太多),我不同意。领导要以不服从安排要开除我。我去劳动仲裁部门是否支持我。

您好，我想问一下，就是我向公司领导在一个月前就提出辞职虽然没有正式的书面申请但是他当时答应了

您好，我想问一下，就是我向公司领导在一个月前就提出辞职虽然没有正式的书面申请但是他当时答应了，现在过了一个一个半月了也没让我走，并且每月说好的15号发工资也没有按时发放一直拖欠到现在，我这要走也拿工资来威胁我，这种情况我该怎么办

请问公司以不适合本岗位为由辞退我，只是口头辞退，没有正式的书面通知

请问公司以不适合本岗位为由辞退我，只是口头辞退，没有正式的书面通知。我有辞退的录音。我在职2015年12月31号到2016年6月30号。请问可以要求赔偿几个月工资。公司只赔偿半个月工资。合理合法吗？请问可以通过法律的手段维护自己的合法权益吗？

从公司无故辞退我第二天就不用来上班了之后到现在都没有给我任何书面形式的通知我不用来上班了

从公司无故辞退我第二天就不用来上班了之后到现在都没有给我任何书面形式的通知我不用来上班了，但我也不想在公司上班了。怎样能强制公司给我发一份辞退通知书呢？收集的证据怎样的才是有效呢？签合同时没有详细的工资明细怎么要求经济补偿金呢？除了这经济补偿金外我还能申请到什么合法的权益吗

公司突然对我们进行降薪，并且没有书面和正式通知，没有征询我们的意见

公司突然对我们进行降薪，并且没有书面和正式通知，没有征询我们的意见，现在直接发放了低于之前20％的工资，请问公司这样做违法吗？我们应该怎样解决？

我在公司上班差不多一年，现在公司解雇我，但是没有提前书面通知

我在公司上班差不多一年，现在公司解雇我，但是没有提前书面通知，也没有签解雇协议书和结算工资，昨天直接口头通知我今天不用上班了，像这种情况怎么处理？

公司让我无故待岗，没有通知也没有说明并且没有沟通，以解散部门为由让自行调整岗位并且调薪

公司让我无故待岗，没有通知也没有说明并且没有沟通，以解散部门为由让自行调整岗位并且调薪，在此期间克扣工资且没有通知和沟通。

我是劳务工，第三方公司因为业务调整没有订单，现在我被劳务公司当天通知第二天不用去了

我是劳务工，第三方公司因为业务调整没有订单，现在我被劳务公司当天通知第二天不用去了，我做了3年了，现在劳务公司说是只赔一个月底薪＋全勤＋加班