公司无故调岗未经本人同意，又安排我休假，中途又安排我回去上班
公司无故调岗未经本人同意，又安排我休假，中途又安排我回去上班。
公司领导未经我本人同意将我上班视频作员工培训教材使用我应不应
公司领导未经我本人同意将我上班视频作员工培训教材使用我应不应该告他
试用期，公司调岗本人不同意后，不给安排工作，后试用期到后不给转正
试用期，公司调岗本人不同意后，不给安排工作，后试用期到后不给转正，因为不服从调岗延迟一个月试用期，现在通知要么辞退陪三天工资，要么调岗降薪？
本人签订无固定合同，但因家里有事想回家几天。跟公司领导请年休假，单位没有同意无奈之下只能强行休了
本人签订无固定合同，但因家里有事想回家几天。跟公司领导请年休假，单位没有同意无奈之下只能强行休了。然后公司就按旷工把我辞退了。这样合法吗
我是房地产的销售，公司要求我们要拍抖音段子，而且还有一些未经我本人同意的视频都发出去
我是房地产的销售，公司要求我们要拍抖音段子，而且还有一些未经我本人同意的视频都发出去，我想辞职了，我辞职以后，可不可以要求公司下架我所有的视频，前提是，公司没有跟我们签署过任何劳动合同，只有钉钉上面的入职协议
各位律师晚上好！本人去年被一家劳务派遣公司安排去一家企业上班
各位律师晚上好！本人去年被一家劳务派遣公司安排去一家企业上班，但是与劳务派遣公司签订了一份劳务合同，但是我只在用工企业上了一天半的班就被劳务派遣公司以我有过与当地企业劳资纠纷为由而辞退了，请问我是申请劳动仲裁还是直接向法院起诉？那么是讲劳务派遣公司列为被申请人还是将劳务派遣公司和用工企业一起列为被申
