这个月工作十天离职，没签合同 老板说下个月15号发放工资合理
这个月工作十天离职，没签合同 老板说下个月15号发放工资合理吗？
我是幼师，上个月提交了辞职申请这个月已到期，但老板说现在离职要扣回疫情期间发放的工资
我是幼师，上个月提交了辞职申请这个月已到期，但老板说现在离职要扣回疫情期间发放的工资，合法吗？
上一个工作距离现在离职俩个月，到目前工资也没有给我发放说是合同上写的推迟俩个月
上一个工作距离现在离职俩个月，到目前工资也没有给我发放说是合同上写的推迟俩个月，今天主任给我说之前招生的一个学生报的学校专业没有名额，换了一个学校，让我把之前的提成退回去，合理吗
已经离职四个月，说需要退回产假期间的发放的工资，这个合理吗？
原单位是事业单位，我是个临时工，已经辞职四个月了，但是突然要求要我退回产假期间的工资，这个我可以不退还吗
因为签了这个合同，但是公司辱骂，加压工作，想离职但是说离职没工资
因为签了这个合同，但是公司辱骂，加压工作，想离职但是说离职没工资。
前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作
前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作，但是我去了两天，现在我要工资，老板说我去其他公司工作，违反公司条例，泄露公司机密，不仅不给我工资，还要告我。请问我还能要回我的工资吗？
老板实发工资和面试工资不符，工作单位也没有合同。提前三天，告知离职后，老板没有口头批准也没有拒绝
老板实发工资和面试工资不符，工作单位也没有合同。提前三天，告知离职后，老板没有口头批准也没有拒绝。我离职后，给我发工资的时候，老板扣除2300元，说是找人在我离职后顶班的费用，我妥协的给他说，那顶班的钱是我出的，那顶班做我的工作的工资是不是也应该按我的基本工资发给我，老板拒不发放，只给扣除2300元后的工资
工作合同没有明确写明工资，要求离职需要提前十天联系负责人 但是现在拖欠几天工资
工作合同没有明确写明工资，要求离职需要提前十天联系负责人 但是现在拖欠几天工资，而且没有社保，请问这种情况可以直接解除劳动合同吗，还需不需要等十天再走
提前离职，合同上说要扣除工资的50%，并且老板说要按照合同上的日期发放工资
提前离职，合同上说要扣除工资的50%，并且老板说要按照合同上的日期发放工资，是合理的吗？
