本人事业单位工作,过了试用期已转编,并跟单位签订了无固定期限合同
本人事业单位工作,过了试用期已转编,并跟单位签订了无固定期限合同,现申请调出,单位说有三年服务期,但签订的合同没有此项要求。单位要求是否合理?
我在沛县事业单位工作,签订了长期无固定期限合同,单位不承认,我起诉到法院
我在沛县事业单位工作,签订了长期无固定期限合同,单位不承认,我起诉到法院,在沛县法院判决为单位下属所的长期无固定期限工人,单位不服,又上诉到徐州中院,结果判决维持原判,现在单位依仗县政府撑腰要强制辞退我,我该怎么办,谢谢!
我在沛县事业单位工作,签订了长期无固定期限合同,单位不承认,我起诉到法院
我在沛县事业单位工作,签订了长期无固定期限合同,单位不承认,我起诉到法院,在沛县法院判决为单位下属所的长期无固定期限工人,单位不服,又上诉到徐州中院,结果判决维持原判,现在单位依仗县政府撑腰要强制辞退我,我该怎么办,谢谢!
我在沛县事业单位工作,签订了长期无固定期限合同,单位不承认,我起诉到法院
我在沛县事业单位工作,签订了长期无固定期限合同,单位不承认,我起诉到法院,在沛县法院判决为单位下属所的长期无固定期限工人,单位不服,又上诉到徐州中院,结果判决维持原判,现在单位依仗县政府撑腰要强制辞退我,我该怎么办,谢谢!
本人与用人单位签订无固定期限劳动合同,说的试用期三个月,本人工作了五个月
本人与用人单位签订无固定期限劳动合同,说的试用期三个月,本人工作了五个月,没转正,没交医保社保,这样可以申请劳动仲裁吗?
和用人单位签订了事业单位聘用合同书,合同为有固定期限合同,合同期五年,试用期半年
和用人单位签订了事业单位聘用合同书,合同为有固定期限合同,合同期五年,试用期半年。合同里面有一条,有下列情形之一的,乙方可以随时单方解除本合同,并书面通知甲方:1.在试用期内的;违约金方面具体标准是乙方在合同期内因个人原因需提请申请离职的,按伍万元违约金标准,以每周年递减20%的比例计算,向甲方赔偿。请
在单位工作12年,属于劳务派遣性质,如今合同到8月底到期,本人向单位提出签订无固定期限劳动合同
在单位工作12年,属于劳务派遣性质,如今合同到8月底到期,本人向单位提出签订无固定期限劳动合同,单位不同意,并通知我合同到期后不续签,请问单位这样是否属于违法解除劳动合同,本人是否可以得到两倍的赔偿金?
1997年至今在一事业单位工作已有21年,分别于2008年和2012年于单位签订了无固定期限合同
1997年至今在一事业单位工作已有21年,分别于2008年和2012年于单位签订了无固定期限合同,还有9年就可以退休了。今天单位领导告诉我,区里上级单位统一清退我类人。请问我现在该怎么办?因为在单位工作以来相处愉快,孩子又面临中考,且还有9年就可以退休了,实在不想双方都难看。难道我于单位所签订的无固定期限合同无效?
我们单位21年有个别几个月盈利。 我在单位工作15年,签订的无固定期限合同
我们单位21年有个别几个月盈利。 我在单位工作15年,签订的无固定期限合同。 单位要走经济性裁员,这个符合标准吗,裁员我们能得到什么赔偿。
在单位工作11年至今还在工作,签订无固定期限合同。单位没交社保
在单位工作11年至今还在工作,签订无固定期限合同。单位没交社保,我可以直接去社保稽核投诉不?需要带什么材料。