准备请婚假,计划生育条例规定婚假增加了20天,一共23天,公司说制度规定只有3天,该怎么维护合法权益?
公司克扣员工工资,劳动合同转签的第三方,这种情况员工该怎么维护自身的权益?
之前从事于一家乳饮品仓库库管员,干了三个月因为公司自身管理漏洞导致的少货原因公司让我们赔偿损失,克扣了我四个月的工资共计12000元左右,并且公司领导承诺将我们调至业务岗位以绩效方式奖励给我们,调至业务岗位后因为公司订的任务量太高根本完不成导致公司一直未兑现给我们的承诺,并且调岗后工资低的离谱,每个月200
公司以经营不善,要解散员工为理由,辞退孕妇,我现在怀孕5个月,我怎么维护我的合法权益?
公司以经营不善,要解散员工为理由,辞退孕妇,我现在怀孕5个月,我怎么维护我的合法权益?
你好公司产假30天怎么维护我的权益 如果生了孩子后公司不给交
你好公司产假30天怎么维护我的权益 如果生了孩子后公司不给交保险还能享受生育津贴吗
前天被公司人事口头告知裁员,我怎么维护自己的合法权益?我怎么
前天被公司人事口头告知裁员,我怎么维护自己的合法权益?我怎么去争取赔偿?
我公司属于外包公司。我入职一年多。但突然甲方要求按照招标合同资质审核派遣员工学历。公司招聘我时并未以与甲方招标协议里的学历作为要求。在进入公司前公司并未按照公司与甲方的招标合同要求我的学历。现在公司因为资质审查要求我去别的项目。并且以此为由降低我原本的薪资。这个行为合法吗。我该怎么维护自身权益。