求职却被诱骗签订了培训合同 当时没说前三个月无工资 后面签完
求职却被诱骗签订了培训合同 当时没说前三个月无工资 后面签完了告诉我前三个月无工资 后面想要取消 被告知她的意思很明确 是我没有理解 跟我说虽然没有工资 但是会给我找兼职派单 到时候想不想去是我决定 然后我说那那个又不算工资 我是看58同城里的招聘信息来的 保底是五千 现在没有就算了还莫名贷了款 她说那个是中介发的和她们没有关系 签的时候因为上面写了培训合同 我还很纳闷 多次询问分期的钱是从每个月工资里扣吧 然后她说是的 现在说前三个月无工资 还说是我当时没有理解 所以现在这份合同算什么性质 是否具备法律效应 我该怎么办
与中介签订的是6个月的合同然后没有做满的话要扣7天工资当时第
与中介签订的是6个月的合同然后没有做满的话要扣7天工资当时第一次自己出来上班不懂也没注意每天按12小时计，做了一个多月发现工价我是最低的就不想做了辞职申请提交上去了离职后是否能扣我7天工资
合同纠纷，当初签订一个课程培训合同，对方说没有现成的合同，但是当时对方让我签了一个其它的合同
合同纠纷，当初签订一个课程培训合同，对方说没有现成的合同，但是当时对方让我签了一个其它的合同，他说直接可以用来代替那个合同，之后对方一直没有给我看真正合同，现在过去了2年6个月，我现在想退课，他才给我看到了合同，可合同中的条款与原约定不符，切对我明显不利，我请问应该如何维权？
幼儿园违约在先，三个月半不发工资，合同上写的事一月一发，当时承诺说年前结清
幼儿园违约在先，三个月半不发工资，合同上写的事一月一发，当时承诺说年前结清，也没有结清，后来我追着要才把钱结了三个月，后来找她结剩下半个月工资她说压工资，刚开始去园的时候也没有说压工资的事情。后来我想了想，不在那干了，不在那干了她拿合同威胁我，他说我违约了。我想知道她这个拖欠工资是不是违约，然后这个
非全日制员工，和外包公司签订合同做满工期三个月，现在因为外包公司发放工资和招聘时不一致
非全日制员工，和外包公司签订合同做满工期三个月，现在因为外包公司发放工资和招聘时不一致，要提前离职，外包公司反馈说提前走要扣钱，这怎么办，不能提前走吗？
您好，当时工作时是没有毕业的自主求职，然后老板拖欠工资，没有签订劳动合同
您好，当时工作时是没有毕业的自主求职，然后老板拖欠工资，没有签订劳动合同，到了12333，问我是不是学生，当时说了是学生，他们说不受理，请问还能去劳动仲裁立案吗，如果他们以是学生不受理应该怎么办
与公司签订合同后，公司一直未缴纳五险一金，还拖欠了三个月的工资，现在想
与公司签订合同后，公司一直未缴纳五险一金，还拖欠了三个月的工资，现在想离职，这种情况可以要求公司把保险的钱改成工资形式发放吗
入职时签订三个月培训期合同，保底工资为5500，分为工资3500和保底绩效2000
入职时签订三个月培训期合同，保底工资为5500，分为工资3500和保底绩效2000，次月发工资的时候，说上个月不满一个月，绩效只给了自己上个月接触的客户数量共发了675，工资正常2865，工资上班制度为早十晚十单休，上个月共干了21.5天，这样绩效发放和法吗？
与公司签订合同后，公司一直未缴纳五险一金，还拖欠了三个月的工资，现在想
与公司签订合同后，公司一直未缴纳五险一金，还拖欠了三个月的工资，现在想离职，这种情况可以要求公司把保险的钱改成工资形式发放吗
求职却被诱骗签订了培训合同 当时没说前三个月无工资 后面签完
求职却被诱骗签订了培训合同 当时没说前三个月无工资 后面签完了告诉我前三个月无工资 后面想要取消 被告知她的意思很明确 是我没有理解
