本人在公司工作一年,现老板辞退我,我需要要求老板多支付一个月工资做为赔偿
本人在公司工作一年,现老板辞退我,我需要要求老板多支付一个月工资做为赔偿,另外要求公司补卖这一年社保,因为公司没有为我买社保,另外没有签劳动合同
你好,我是一名店面销售人员,因为工作失误公司把我辞退了,有一个多月工资没给发并要我赔偿
你好,我是一名店面销售人员,因为工作失误公司把我辞退了,有一个多月工资没给发并要我赔偿,我很苦闷,我老公一个月就两千多工资还要供房贷,现在生活都成问题,请问我要陪吗,如能回答万分感谢
我在那家工作3个星期,以我工作能力不强为由,把我辞退了,这种情况下,公司应该承担什么责任么
被公司突然辞退,没有说明理由,没有提前告知,赔偿了我一个月工资(我工作一年多)
被公司突然辞退,没有说明理由,没有提前告知,赔偿了我一个月工资(我工作一年多),辞退证明会体现我是被辞退的信息,担心对以后找工作会有影响。可不可以让公司给开一个不体现辞退的离职证明,如果公司拒绝,我是否可以提出仲裁。
工作三年未签署劳动合同,现在公司口头提出辞退说明,并答应补偿一个半月的工资作为补偿,请问这种情况需要
在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年,公司入职时答应干满一年答应交社保,但是到现在在公司干了3年依然未签合同,直到2019年2月份公司才开始买社保,但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿,请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益,谢谢!
没有签劳动合同,被无理由辞退,老板拒发一个月的工资,这个怎么办,可以要回工资,并要求经济赔偿吗
没有签劳动合同,被无理由辞退,老板拒发一个月的工资,这个怎么办,可以要回工资,并要求经济赔偿吗
8年工龄,医疗期满,尚未痊愈,公司以不能胜任原岗位工作,提前通知并支付一个月工资要求解除合同
8年工龄,医疗期满,尚未痊愈,公司以不能胜任原岗位工作,提前通知并支付一个月工资要求解除合同,还需要支付经济补偿金吗?公司说提前通知你了,并且你不能胜任工作,没有补偿金。
我在电子厂工作,厂里面要求压一个月工资,我工作了三个星期,因为有事需要辞工,老板不结工资
我在电子厂工作,厂里面要求压一个月工资,我工作了三个星期,因为有事需要辞工,老板不结工资。,
被公司辞退得到每工作一年赔偿一个月的工资,这个工资是全月的总工资还是基本工资
被公司辞退得到每工作一年赔偿一个月的工资,这个工资是全月的总工资还是基本工资,谢谢
劳务合同,要求不交接工作则扣除全部工资,并且口头要求本人去替公司招下一个员工
劳务合同,要求不交接工作则扣除全部工资,并且口头要求本人去替公司招下一个员工,否则扣钱,是否合理,协议原文:教练如有请假或者辞职要协同店里和下一位教练办好课程交接,若有违反,罚款100元;教练如有不交接直接离职,扣除所有课时费。)
您好,在公司工作三年,公司都没有年假,今天突然通知辞退了,说赔偿一个月工资
您好,在公司工作三年,公司都没有年假,今天突然通知辞退了,说赔偿一个月工资,这可以申请劳动仲裁吗