租赁合同没有期限，是否是有效的租赁合同。正常交纳房租，现在房东提前收回房子，原因是公司来了新人 要我搬出去
您好： 我在厂里工作了一年多，厂里才与我签订合同。合同签订三年，但现在还有一年多合同才到期，却被无理由开除，请问我可以要求厂里给予什么样的补偿？ 谢谢！
公司与08年底签订劳动合同至09年3月，之后人力资源部未提出续签，但仍继续在工作岗位工作至今，今日人力资源部提出要签劳动合同，请问此情况是否可以要求签订无固定期限合同，人力资源部是否有理由拒签无固定期限劳动合同
我想问你一下，我们同别人签署一份合同，截止日期为10年元月1日至起至16年12月31日，租期6年，然而后面又有一条说八年期满后的事情，请问这份合同是否还为有效合同
我想问你一下，我们同别人签署一份合同，截止日期为10年元月1日至起至16年12月31日，租期6年，然而后面又有一条说八年期满后的事情，请问这份合同是否还为有效合同
我想向你质询一下，我身为房东与人签署一份租赁合同，日期是从10年元月1日至16年12月31日，本为七年，合同书上却写着六年，然而有一条说：8年租期满后，租房一方有优先权继续租赁，我想向你质询一下，这个合同是否属于有效合同，还受法律保护否
我是一名半事业半企业单位的临时工，1988年从事工作至今22年，从未与单位签定任何劳动合同，我现在的工资只有900元，单位拒交本人交医疗保险，和养老保险，和其它保险，我想问下象我这种情况的，我现在应该怎么办，工资是多少？
我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗？
我年初跟公司（镇属企业）签订了无固定期限劳动合同，现在公司要什么企业（是盈利的）改制，实际上根本没考虑我们职工的权益，要我们到一个刚组建的镇挂靠公司去，我们都不愿去，后镇集资委要我到镇那儿报到这种做法合法吗？我（女）今年46了而且在公司里已工作了22年。
我是在一家韩国独资企业工作，由于种种原因该企业在这月底就不经营了，但是我与单位的劳动合同还未到期，对于这种原因，单位是否应当作出相应的赔偿？
我是在一家韩国独资企业工作，由于种种原因该企业在这月底就不经营了，但是我与单位的劳动合同还未到期，对于这种原因，单位是否应当作出相应的赔偿?
